Nếu Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) của bạn sắp hết hạn, bạn có thể ở lại và làm việc tại Canada bằng cách xin Giấy phép lao động theo Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP).
Giấy phép lao động TFWP là gì?
Giấy phép lao động TFWP là giấy phép làm việc theo nhà tuyển dụng cụ thể (employer-specific) hoặc giấy phép làm việc đóng (closed work permit). Điều này có nghĩa là những người có loại giấy phép này chỉ được phép làm việc tại Canada cho đúng nhà tuyển dụng được ghi trên giấy phép.
Giấy phép lao động TFWP có thể được cấp cho hầu hết mọi ngành nghề và lĩnh vực (trừ một số ngoại lệ liệt kê bên dưới) và dành cho công dân nước ngoài thuộc mọi quốc tịch. Loại giấy phép này thường yêu cầu nhiều thủ tục nhất, nhưng lại có tiêu chí xét duyệt ít khắt khe nhất, khiến nó trở thành một trong những lựa chọn tốt nhất cho những ai muốn tiếp tục làm việc tại Canada.
Để có được giấy phép lao động TFWP, nhà tuyển dụng của bạn trước tiên phải nhận được Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA) tích cực hoặc trung lập từ Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (Employment and Social Development Canada – ESDC).
Mối quan hệ giữa LMIA và giấy phép lao động TFWP
LMIA là tài liệu chứng minh rằng có nhu cầu thuê lao động nước ngoài vì không có công dân Canada hoặc thường trú nhân nào có thể đảm nhận vị trí đó.
Chỉ nhà tuyển dụng mới có thể nộp đơn xin LMIA. LMIA này phải có kết quả tích cực hoặc trung lập, có nghĩa là ESDC xác nhận việc thuê lao động nước ngoài sẽ không gây tác động tiêu cực đến thị trường lao động.
Sau khi LMIA được phê duyệt, người lao động có thể sử dụng tài liệu này để nộp đơn xin giấy phép lao động.
Nói cách khác, để có được giấy phép lao động TFWP, bạn cần:
- Nhận được lời mời làm việc từ một nhà tuyển dụng tại Canada;
- Có nhà tuyển dụng sẵn sàng thực hiện LMIA;
- Nhận được LMIA tích cực hoặc trung lập từ ESDC; và
- Không làm việc cho công ty hoặc trong ngành nghề hiện không đủ điều kiện xử lý LMIA (chi tiết bên dưới).
Lưu ý: LMIAs hiện có hiệu lực trong 6 tháng. Để gia hạn giấy phép lao động TFWP, cần có một LMIA mới.
Các hạn chế hiện tại đối với xử lý LMIA
Trong suốt năm 2024, chính phủ liên bang đã thực hiện một số thay đổi đối với TFWP, bao gồm việc thêm các hạn chế đối với xử lý LMIA cho một số ngành nghề và vị trí nhất định.
Các trường hợp mà chính phủ không xử lý đơn LMIA hiện nay bao gồm:
- Vị trí lương thấp ở khu vực đô thị có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên;
- Vị trí vượt quá giới hạn tỷ lệ lao động lương thấp;
- Vị trí người chăm sóc tại nhà yêu cầu sống cùng nhà;
- Bất kỳ vị trí nào nếu nhà tuyển dụng đã bị thu hồi LMIA trong 2 năm qua;
- Một số vị trí lương thấp ở các khu vực kinh tế Montreal và Laval (cho đến ngày 3/11).
ESDC cũng sẽ từ chối xử lý LMIA đối với các công ty nằm trong danh sách nhà tuyển dụng không đủ điều kiện của IRCC và các công ty cung cấp dịch vụ trong ngành giải trí người lớn.
Cách nói chuyện với nhà tuyển dụng về LMIA
Nếu bạn đang phỏng vấn xin việc, hãy thông báo cho nhà tuyển dụng về thời gian còn lại của PGWP và hỏi xem công ty có sẵn sàng hỗ trợ LMIA không.
Nếu bạn đã có việc làm, hãy trao đổi với nhà tuyển dụng, hỏi họ liệu có sẵn sàng hỗ trợ bạn làm LMIA không, đồng thời giải thích và hỗ trợ nếu họ cần thông tin.
Nên bắt đầu quá trình LMIA sớm vì quy trình này có thể mất thời gian.
Các bước xin LMIA
Để xin Giấy phép lao động LMIA, nhà tuyển dụng cần thực hiện các bước sau:
Bước 1: Xác định mã NOC và mức lương cho công việc, sau đó chọn loại hình LMIA phù hợp.
Bước 2: Đăng tuyển vị trí công việc theo yêu cầu của chương trình LMIA đã chọn. Trong hầu hết các trường hợp, vị trí cần được quảng cáo trong 30 ngày.
Bước 3: Thu thập tất cả các tài liệu cần thiết cho hồ sơ xin LMIA, bao gồm:
- Hoàn thành các mẫu đơn;
- Bằng chứng về quá trình tuyển dụng;
- Tài liệu chứng minh tính hợp pháp của doanh nghiệp (ví dụ: giấy phép kinh doanh mới nhất, hồ sơ thuế gần nhất và các tài liệu hỗ trợ khác).
Bước 4: Tạo tài khoản trên Job Bank for Employers. Nhà tuyển dụng cần tài khoản này để nộp đơn LMIA thông qua hệ thống LMIA Online. Sau khi đăng nhập, họ có thể tạo, điền và nộp hồ sơ LMIA.
Lưu ý: Hồ sơ LMIA có thể được nộp tối đa 6 tháng trước ngày dự kiến bắt đầu công việc.
Bước 5: Thanh toán lệ phí xử lý đơn 1.000 CAD và nộp hồ sơ.
Sau khi xử lý hoàn tất, nhà tuyển dụng sẽ nhận được kết quả LMIA.
Lưu ý: Viên chức phụ trách có thể gửi email yêu cầu thêm thông tin hoặc thậm chí sắp xếp cuộc gặp, tùy vào từng trường hợp cụ thể.
Các ngoại lệ đối với yêu cầu quảng cáo của LMIA
Một phần của quy trình xin LMIA yêu cầu các công ty phải quảng cáo vị trí tuyển dụng để chứng minh nỗ lực tuyển dụng tại Canada.
Tuy nhiên, có một số trường hợp ngoại lệ trong TFWP mà việc quảng cáo không bắt buộc hoặc có những thay đổi đối với yêu cầu quảng cáo.
Nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP
Khi LMIA tích cực hoặc trung lập được cấp, nhà tuyển dụng phải cung cấp tài liệu này cùng với thư mời làm việc cho người lao động.
Người lao động sau đó có thể bắt đầu quy trình nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP.
Bước 1: Tạo tài khoản trực tuyến với IRCC và đăng nhập.
Bước 2: Trả lời một số câu hỏi để tạo danh sách tài liệu cá nhân hóa. Một số tài liệu mà người lao động có thể được yêu cầu bao gồm:
- Thư mời làm việc;
- LMIA tích cực hoặc trung lập;
- Bằng chứng cho thấy họ đáp ứng các yêu cầu công việc;
- Kết quả kiểm tra trình độ ngôn ngữ;
- Hộ chiếu hợp lệ; và
- Bằng chứng về tài chính.
Bước 3: Điền vào biểu mẫu và tải lên các tài liệu cần thiết.
Bước 4: Thanh toán phí giấy phép lao động (155 CAD).
Nếu nộp đơn xin giấy phép lao động TFWP trước khi PGWP hết hạn, có được hưởng trạng thái duy trì không?
Trạng thái duy trì (trước đây gọi là “trạng thái ngầm định” – implied status) cho phép bạn ở lại và làm việc tại Canada theo các điều kiện của giấy phép lao động trước đó trong khi đơn xin mới của bạn đang được xử lý.
Những người có PGWP có thể tiếp tục làm việc theo trạng thái duy trì với các điều kiện của giấy phép trước đó miễn là đơn xin giấy phép lao động (theo TFWP) được nộp trước khi PGWP hết hạn.
Bạn sẽ chỉ được hưởng trạng thái duy trì miễn là bạn vẫn ở lại Canada.
Lưu ý: Người lao động có thể cần cung cấp sinh trắc học (biometrics) cho giấy phép này. Nếu có, họ cần thanh toán phí sinh trắc học cùng lúc khi nộp đơn. Phí này bao gồm chi phí lấy dấu vân tay và ảnh kỹ thuật số.
Thời gian chuyển từ PGWP sang giấy phép lao động TFWP
| Giai đoạn | Mô tả | Thời gian ước tính |
| Quảng cáo LMIA | Nhà tuyển dụng phải quảng cáo vị trí để đáp ứng yêu cầu tuyển dụng. | 30 ngày |
| Xử lý LMIA | Nhà tuyển dụng nộp đơn LMIA lên ESDC. | 76 ngày (lương thấp), 68 ngày (lương cao) |
| Xử lý đơn xin giấy phép lao động | Sau khi LMIA tích cực được cấp, người lao động nộp đơn xin giấy phép lao động với IRCC. | 114 ngày |
| Tổng thời gian cần thiết | Khoảng 6-8 tháng |
Chương trình Global Talent Stream
Global Talent Stream (GTS) là một phần của Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) của Canada.
GTS cung cấp quy trình đơn giản hóa cho các nhà tuyển dụng ở Canada, giúp đẩy nhanh việc tuyển dụng nhân tài nước ngoài trong lĩnh vực công nghệ. Các nhà tuyển dụng nộp đơn có thể mong đợi quá trình xử lý LMIA hoàn tất trong vòng 10 ngày làm việc.
Hơn nữa, nếu công ty của bạn hoặc vị trí công việc đủ điều kiện tham gia GTS, bạn có thể được miễn hoàn toàn yêu cầu quảng cáo.
Bạn có thể đủ điều kiện tham gia Global Talent Stream nếu đáp ứng các tiêu chí thuộc Danh mục A hoặc Danh mục B.
Danh mục A:
- Được tuyển dụng bởi nhà tuyển dụng đã được một đối tác giới thiệu chỉ định giới thiệu; và
- Được coi là cá nhân có tài năng độc đáo và chuyên môn đặc biệt giúp công ty phát triển.
Danh mục B:
- Được tuyển dụng cho một công việc nằm trong danh sách các ngành nghề tài năng toàn cầu; và
- Được tuyển dụng bởi nhà tuyển dụng tuân thủ các yêu cầu của chương trình GTS.
Từ PGWP đến TFWP: Bước đệm vững chắc cho hành trình định cư Canada
Quá trình chuyển đổi từ PGWP sang TFWP tuy phức tạp nhưng là bước đi cần thiết để tiếp tục làm việc và mở ra cơ hội định cư lâu dài tại Canada. Việc chuẩn bị sớm, tìm kiếm nhà tuyển dụng sẵn sàng thực hiện LMIA và nắm bắt những chương trình ưu tiên như Global Talent Stream sẽ giúp rút ngắn thời gian xử lý hồ sơ và tăng khả năng thành công. Đây không chỉ là cơ hội để duy trì việc làm mà còn là nền tảng quan trọng cho hành trình xin thường trú nhân (PR), tạo điều kiện xây dựng cuộc sống ổn định và định cư lâu dài tại Canada.
