Tuần này, tỉnh bang Manitoba đã mời gần 1.000 ứng viên lao động lành nghề nộp đơn xin đề cử tỉnh bang thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP).
Kết quả đợt rút thăm
Vào ngày 18 tháng 9, MPNP đã tổ chức một đợt rút thăm và phát hành tổng cộng 911 Thư Khuyên Nộp Hồ sơ (Letter of Advice to Apply – LAA) cho các ứng viên lao động lành nghề.
Các ứng viên được lựa chọn theo hai nhóm chính:
- Skilled Worker in Manitoba (Lao động lành nghề tại Manitoba)
- Skilled Worker Overseas (Lao động lành nghề ở nước ngoài)
Việc lựa chọn dựa trên việc ứng viên có tham gia vào các sáng kiến tuyển dụng chiến lược (Strategic Recruitment Initiatives) hoặc được hưởng lợi từ chính sách tạm thời hỗ trợ cấp giấy phép lao động (Temporary Public Policy).
Tỉnh bang không công bố mức điểm sàn tối thiểu trong đợt rút thăm này mà chỉ dựa vào mức độ đáp ứng nhu cầu lao động tại Manitoba.
Phân bổ số lượng thư mời theo từng nhóm sáng kiến/chính sách
| Hình thức tuyển chọn | Số lượng LAA được cấp |
|---|---|
| Dịch vụ nhà tuyển dụng (Employer Services) | 18 |
| Cộng đồng người Pháp ngữ (Francophone Community) | 24 |
| Cộng đồng khu vực (Regional Communities) | 18 |
| Cộng đồng dân tộc văn hóa (Ethnocultural Communities) | 4 |
| Chính sách tạm thời hỗ trợ giấy phép lao động | 847 |
Trong số 911 thư mời được cấp, có 341 ứng viên sở hữu hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác nhận tìm việc (Job Seeker Validation Code).
Chính sách tạm thời hỗ trợ giấy phép lao động là gì?
Hơn 90% thư mời trong đợt này được cấp cho những ứng viên đang cư trú và làm việc tại Manitoba, và có tên trong hệ thống EOI của một dòng MPNP bất kỳ, thông qua chính sách tạm thời do IRCC ban hành.
Theo chính sách này, các ứng viên đủ điều kiện có thể xin giấy phép lao động mở (open work permit) mới nếu đang sống và làm việc tại Manitoba, đồng thời đã nộp hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (EOI) trong hệ thống MPNP và đáp ứng một số điều kiện nhất định khác.
Vì sao một số ứng viên không nhận được thư mời dù đủ điều kiện?
MPNP lưu ý rằng đợt rút thăm này chỉ xem xét các ứng viên thuộc nhóm Skilled Worker nếu họ:
- Được mời thông qua một sáng kiến tuyển dụng chiến lược, hoặc
- Được hưởng lợi từ chính sách tạm thời hỗ trợ giấy phép lao động
Nếu ứng viên nghĩ rằng mình đủ điều kiện nhưng vẫn không nhận được LAA, nguyên nhân có thể bao gồm:
- Khai báo có chứng chỉ ngôn ngữ hợp lệ nhưng không cung cấp mã số bài kiểm tra trong hồ sơ EOI, hoặc chứng chỉ đã hết hạn;
- Khai báo rằng mình đã nhận được thư mời từ một sáng kiến tuyển dụng chiến lược nhưng không cung cấp mã thư mời hợp lệ.
Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược (Strategic Recruitment Initiatives) là gì?
Đây là các hoạt động tuyển dụng do nhà tuyển dụng hoặc cộng đồng địa phương chủ động thực hiện, giúp Manitoba tìm ra và mời những ứng viên quốc tế có kỹ năng phù hợp với nhu cầu nhân lực của tỉnh bang.
Những sáng kiến này hỗ trợ doanh nghiệp lấp đầy các vị trí thiếu hụt lâu dài, đồng thời tạo cơ hội xin thường trú nhân (PR) cho người lao động quốc tế.
Để tham gia, nhà tuyển dụng phải đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng của tỉnh bang Manitoba, còn ứng viên cần chứng minh các yếu tố như: kinh nghiệm làm việc phù hợp, trình độ học vấn, năng lực ngôn ngữ và tiềm năng hòa nhập.
Manitoba đẩy mạnh tuyển dụng – Cơ hội rộng mở cho lao động quốc tế
Việc Manitoba phát hành tới 911 thư mời định cư trong một đợt rút thăm cho thấy tỉnh bang này đang đẩy mạnh tuyển dụng nhằm giải quyết nhu cầu lao động thiếu hụt nghiêm trọng. Đặc biệt, hơn 90% thư mời đến từ chính sách tạm thời hỗ trợ cấp giấy phép lao động, ưu tiên những ứng viên đã và đang sống, làm việc tại Manitoba.
Đây là dấu hiệu rõ ràng cho thấy chính phủ tỉnh bang đang tạo điều kiện giữ chân người lao động quốc tế đã có sự ổn định ban đầu tại địa phương. Với người Việt đã sinh sống tại Manitoba hoặc đang có hướng đi theo diện lao động tay nghề, đây là cơ hội cần nắm bắt — miễn là hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ, đúng yêu cầu, và cập nhật theo các chính sách ưu tiên hiện hành.