Canada dự định cấp thường trú nhân cho 2.750 lao động chăm sóc tại nhà thông qua chương trình thí điểm mới mang tên Home Care Worker Immigration Pilot (HCWP).
Trong số 2.750 suất này, 150 suất sẽ được dành riêng cho những lao động chăm sóc tại nhà hiện đang không có tình trạng hợp pháp ở Canada, theo thông tin từ Bộ trưởng Nhập cư Marc Miller tại buổi họp báo ngày 8 tháng 3 năm 2025.
Các diện xét tuyển của chương trình HCWP
Chương trình HCWP bao gồm hai diện xét tuyển:
- Diện Lao động tại Canada (Workers in Canada stream): Dành cho lao động chăm sóc nước ngoài nộp đơn từ trong Canada.
- Diện Người nộp đơn không làm việc tại Canada (Applicants not working in Canada stream): Dành cho lao động chăm sóc nước ngoài nộp đơn từ bên ngoài Canada.
Bộ Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) chưa công bố số lượng suất xét tuyển dành cho diện Người nộp đơn không làm việc tại Canada.
Khi chương trình HCWP chính thức mở vào ngày 31 tháng 3, IRCC chỉ chấp nhận đơn theo diện Lao động tại Canada. Những lao động nước ngoài nộp đơn từ ngoài Canada sẽ có cơ hội nộp đơn sau, nhưng thời gian cụ thể chưa được thông báo.
Cũng tại buổi họp báo này, Bộ trưởng Miller bày tỏ sự lạc quan về chương trình HCWP, nhấn mạnh rằng chương trình này có tiềm năng trở thành chương trình định cư lâu dài nếu đạt hiệu quả tốt. Ông cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của chương trình như một “bước đệm để chứng minh với cả nước Canada rằng việc hợp pháp hóa tình trạng nhập cư là khả thi.”
Điều kiện tham gia chương trình HCWP
Chương trình HCWP mới có những tiêu chí được đánh giá là dễ tiếp cận nhất trong hệ thống định cư của Canada. Để đủ điều kiện xin thường trú nhân (PR) theo chương trình này, người lao động nước ngoài cần đáp ứng các yêu cầu sau:
Kinh nghiệm làm việc
Lao động chăm sóc nước ngoài cần có:
- Ít nhất 6 tháng kinh nghiệm làm việc gần đây, liên quan đến công việc chăm sóc tại nhà (ở Canada hoặc nước ngoài); hoặc
- Bằng cấp về đào tạo chăm sóc tại nhà kéo dài ít nhất 6 tháng.
Trình độ ngôn ngữ
Lao động chăm sóc nước ngoài cần đạt trình độ ngoại ngữ tương đương:
- Canadian Language Benchmark (CLB) cấp độ 4 đối với tiếng Anh; hoặc
- Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) cấp độ 4 đối với tiếng Pháp.
Đề nghị việc làm
Người lao động cần có lời mời làm việc toàn thời gian từ:
- Hộ gia đình tư nhân; hoặc
- Tổ chức thuê trực tiếp lao động chăm sóc toàn thời gian để cung cấp dịch vụ chăm sóc ngắn hạn hoặc tạm thời.
Lưu ý: Tổ chức trong trường hợp này có thể bao gồm:
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà
- Nhà cung cấp dịch vụ hỗ trợ chăm sóc tại nhà
- Cơ quan cung cấp dịch vụ chăm sóc trực tiếp
- Dịch vụ chăm sóc cá nhân tại các cơ sở dân cư
- Nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tại nhà cho trẻ em
Lời mời làm việc từ các công ty tuyển dụng và giới thiệu lao động sẽ không đủ điều kiện theo HCWP. Đánh giá tác động thị trường lao động (Labour Market Impact Assessment) không bắt buộc đối với các lời mời làm việc đủ điều kiện trong chương trình này. Các yêu cầu bổ sung dự kiến sẽ được công bố khi chương trình chính thức mở vào ngày 31 tháng 3.
Đẩy mạnh hợp pháp hóa tình trạng cư trú?
Các chương trình hợp pháp hóa như HCWP tạo điều kiện cho người nước ngoài bị mất tình trạng hợp pháp ở Canada (do hết hạn giấy phép làm việc hoặc học tập) lấy lại tình trạng cư trú hợp pháp và thậm chí là xin được thường trú nhân, giúp họ định cư lâu dài tại Canada.
Gần đây, các chính sách nhập cư của Canada đang thúc đẩy nhiều chương trình hợp pháp hóa hơn cho những người tạm trú đang mất tình trạng nhưng vẫn đóng vai trò quan trọng trong xã hội Canada.
Điển hình là chương trình hợp pháp hóa mới dành cho công nhân xây dựng không có giấy tờ đã được CVT đề cập trong bài viết trước. Chương trình này cho phép tới 6.000 công nhân xây dựng không giấy tờ lấy lại tình trạng hợp pháp và nộp đơn xin thường trú nhân. Ngành xây dựng từ lâu đã đối mặt với tình trạng thiếu lao động trầm trọng, đặc biệt trong bối cảnh Canada đang gặp khó khăn về nguồn cung nhà ở, khiến những lao động nước ngoài này trở nên thiết yếu hơn bao giờ hết.
Các chương trình hợp pháp hóa này phù hợp với 3 mục tiêu chính của IRCC:
- Đáp ứng chỉ tiêu tiếp nhận người nhập cư mà không làm tăng dân số mới (tránh tạo thêm áp lực về chi phí sinh hoạt và nhà ở).
- Tạo điều kiện cho người tạm trú trong các lĩnh vực quan trọng của nền kinh tế tiếp tục đóng góp cho xã hội Canada.
- Khắc phục tình trạng thiếu lao động trong các lĩnh vực thiết yếu của nền kinh tế và xã hội Canada — vấn đề vốn thường cần đến các biện pháp nhập cư để giải quyết.
Kết luận
Chương trình thí điểm Home Care Worker Immigration Pilot (HCWP) thể hiện nỗ lực mạnh mẽ của Canada trong việc giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong lĩnh vực chăm sóc tại nhà, đồng thời mở ra cơ hội định cư lâu dài cho lao động nước ngoài. Với các điều kiện xét duyệt dễ tiếp cận như yêu cầu kinh nghiệm, trình độ ngôn ngữ và đề nghị việc làm rõ ràng, chương trình không chỉ giúp người lao động hợp pháp hóa tình trạng cư trú mà còn tạo ra con đường bền vững để họ trở thành thường trú nhân. Về lâu dài, chương trình như HCWP không chỉ là giải pháp nhân đạo, mà còn là động lực giúp nền kinh tế Canada phát triển bền vững, đồng thời định hình một hệ thống nhập cư linh hoạt và phù hợp với nhu cầu thực tế của xã hội.
