Mô tả công việc

Xây dựng chiến lược bán hàng: Phát triển và triển khai chiến lược kinh doanh để đạt được mục tiêu doanh thu và lợi nhuận của công ty.
Lập kế hoạch bán hàng: Đặt ra các mục tiêu bán hàng, kế hoạch hoạt động và các chỉ tiêu hiệu suất cho phòng kinh doanh.

Tuyển dụng và đào tạo: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên bán hàng để nâng cao kỹ năng và hiệu suất làm việc.
Đánh giá hiệu suất: Theo dõi và đánh giá hiệu suất của đội ngũ bán hàng, cung cấp phản hồi và định hướng cải thiện.

Duy trì mối quan hệ: Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
Xử lý khiếu nại: Giải quyết các vấn đề hoặc khiếu nại của khách hàng để đảm bảo sự hài lòng và trung thành.

Tìm kiếm cơ hội: Tìm kiếm và khai thác cơ hội kinh doanh mới để mở rộng thị trường và tăng trưởng doanh thu.
Nghiên cứu thị trường: Theo dõi và phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xu hướng để đưa ra các chiến lược phù hợp.

Quản lý quy trình: Đảm bảo quy trình bán hàng được thực hiện hiệu quả, từ việc tiếp cận khách hàng đến việc hoàn tất giao dịch.
Ứng dụng công nghệ: Sử dụng các công cụ và phần mềm quản lý khách hàng (CRM) để tối ưu hóa quy trình bán hàng và quản lý thông tin khách hàng.

Báo cáo doanh thu: Cung cấp báo cáo doanh thu và các chỉ số hiệu suất cho ban lãnh đạo cấp cao.
Phân tích hiệu quả: Phân tích dữ liệu bán hàng và hiệu quả chiến lược để đưa ra các điều chỉnh cần thiết.

Đề xuất cải tiến: Đề xuất và thực hiện các cải tiến trong quy trình bán hàng và các chiến lược kinh doanh.
Nhận diện xu hướng: Nắm bắt các xu hướng mới trong ngành và thị trường để điều chỉnh chiến lược kinh doanh phù hợp.

Lập ngân sách: Xây dựng ngân sách cho các hoạt động bán hàng và tiếp thị.
Theo dõi chi phí: Quản lý chi phí liên quan đến hoạt động bán hàng và đảm bảo hoạt động trong phạm vi ngân sách đã được phê duyệt.

Giao tiếp nội bộ: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban khác như marketing, sản xuất và dịch vụ khách hàng để phối hợp hoạt động và đạt được mục tiêu chung.
Đại diện công ty: Đại diện công ty trong các cuộc họp với khách hàng, đối tác và các sự kiện ngành.

Quản lý dự án: Thực hiện và giám sát các dự án bán hàng đặc biệt, bao gồm các chương trình khuyến mãi và các chiến dịch quảng bá sản phẩm.

Yêu cầu

Tốt nghiệp ít nhất trung học phổ thông. Ưu tiên ứng viên các chuyên ngành dịch vụ, giáo dục, ngân hàng, bất động sản hoặc các ngành khác có liên quan. Ưu tiên đặc biệt cho những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực di trú, định cư.
Độ tuổi từ 30 trở lên.
Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kinh doanh. Nếu có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương sẽ có lợi thế hơn.
Thành thạo các phần mềm vi tính văn phòng: Words, Excel…
Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm, kỹ năng lập kế hoạch, kỹ năng tổng hợp, phân tích và giải quyết các công việc phát sinh, kỹ năng giao tiếp,…
Giao tiếp tốt với đồng nghiệp, khả năng làm việc nhóm tốt, cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực, thích làm việc với số liệu.
Khả năng làm việc độc lập, tự tạo động lực.
Nhiệt tình, chịu khó trong công việc.

Mức lương khởi điểm: 12.000.000 VND/tháng hoặc thỏa thuận theo năng lực.
Nghỉ phép 24 ngày/năm.
Số ngày phép dùng không hết được quy đổi thành ngày công và tính lương.
Nghỉ tết Nguyên đán 14 ngày.
Ăn xế, nước uống các loại miễn phí.
Phụ cấp ăn trưa.
Gửi xe miễn phí.
Thưởng lương tháng 13 và thưởng hiệu quả công việc tùy theo tình hình kinh doanh.
Đánh giá hiệu quả công việc theo chính sách rõ ràng, minh bạch, xem xét tăng lương 6 tháng/lần.
Tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định của nhà nước.
Chính sách phúc lợi tiền mặt và quà tặng vào các dịp lễ quốc gia, lễ truyền thống, sinh nhật, hiếu hỉ và các chương trình chăm lo cho gia đình nhân viên.
Du lịch cao cấp cùng công ty ít nhất 1 lần/năm.

Thử việc 02 (hai) tháng hoặc điều chỉnh theo thỏa thuận.
Nơi làm việc: Căn PG-11 Vincom Shophouse Vinh, Đường Quang Trung, Phường Quang Trung, Thành Phố Vinh, Tỉnh Nghệ An.