Tại Canada, các phúc lợi thai sản cung cấp sự hỗ trợ tài chính cho mẹ và cha trong thời kỳ thai sản và chăm sóc trẻ sơ sinh. Bài viết này của CVT sẽ giúp bạn hiểu rõ về ba loại phúc lợi chính: Maternity Benefit (phúc lợi thai sản), Sickness Benefit (phúc lợi ốm đau) và Parental Benefit (phúc lợi dành cho cha mẹ).
Maternity benefit – Phúc lợi thai sản
Đây là phúc lợi dành riêng cho các bà mẹ, cho phép nhận trợ cấp lên đến 15 tuần với mức 55% lương trung bình. Mức lương này được tính dựa trên tờ ROE (Record of Employment), là giấy tờ mà bộ phận nhân sự của công ty cung cấp khi bạn nghỉ thai sản, xác nhận thông tin cá nhân và mức lương của bạn tại công ty.
Service Canada sẽ xem xét yêu cầu xin hưởng phúc lợi của bạn. Họ sẽ dựa vào tấm séc lương cao nhất bạn từng nhận trong suốt thời gian làm việc, sau đó nhân với 55%. Vì thông thường mọi người nhận lương mỗi hai tuần, nên số tiền này sẽ được chia đôi để lấy con số trung bình cho một tuần. Công thức tính như sau:
Mức trợ cấp một tuần = Lương cao nhất * 55% / 2
Ví dụ: Nếu tấm séc lương cao nhất của bạn là $1200, thì mức hưởng theo công thức sẽ là:
$1200 * 55% / 2 = $330
Do đó, mức hưởng Maternity Benefit của bạn sẽ là $330 mỗi tuần. Tuy nhiên, nếu mức này cao hơn $595, bạn chỉ được nhận tối đa $595. Nếu số tiền tính theo công thức thấp hơn $595, bạn sẽ nhận đúng số đó. Sau khi xác định được số tiền trợ cấp, khoản này sẽ được gửi vào tài khoản của người mẹ theo chu kỳ hai tuần một lần. Theo ví dụ trên, mỗi hai tuần người mẹ sẽ nhận được $660.
Để đủ điều kiện nhận phúc lợi này, bạn chỉ có thể xin sớm nhất là 12 tuần trước ngày dự sinh. Ví dụ, nếu ngày dự sinh là 01/12, bạn có thể bắt đầu xin trợ cấp từ ngày 01/09, không sớm hơn một ngày nào.
Nếu người mẹ cần nghỉ sớm hơn 12 tuần trước ngày dự sinh do mệt mỏi hoặc lý do sức khỏe, có thể xin phúc lợi Sickness Benefit để hỗ trợ trong khoảng thời gian này.
Sickness benefit – Phúc lợi đau ốm
Phúc lợi này không chỉ dành cho phụ nữ mang thai mà còn áp dụng cho nhiều trường hợp khi người lao động không còn đủ sức khỏe để đi làm, chẳng hạn như bị tai nạn hoặc mắc bệnh. Đặc biệt, nếu người mẹ gặp vấn đề về sức khỏe trong quá trình mang thai nhưng quá sớm (trước 12 tuần) để xin phúc lợi thai sản, họ có thể xin phúc lợi này để trang trải cuộc sống.
Mức tiền nhận được từ phúc lợi này tương tự như phúc lợi thai sản, tức là 55% mức lương trên tấm séc cao nhất và kéo dài đến 15 tuần. Để nhận phúc lợi này, bạn cần có giấy xác nhận từ bác sĩ cho biết tình trạng sức khỏe không đủ tốt để tiếp tục đi làm và cần nghỉ sớm. Bác sĩ sẽ ghi rõ ngày đề nghị nghỉ bắt đầu từ ngày nào. Service Canada sẽ dựa trên thông tin này để xét duyệt xem bạn có đủ điều kiện nhận phúc lợi hay không.
Cách tính phúc lợi này cũng giống với phúc lợi thai sản, vì vậy nếu bạn đủ điều kiện, bạn có thể áp dụng công thức tính như đã hướng dẫn ở phần phúc lợi thai sản.
Một câu hỏi phổ biến là nếu bạn đủ điều kiện nhận cả hai loại phúc lợi, liệu bạn có thể nhận cả hai không? Câu trả lời là có. Tuy nhiên, bạn sẽ nhận theo thứ tự: Đầu tiên là phúc lợi sức khỏe, sau đó là phúc lợi thai sản và cuối cùng là phúc lợi nuôi con (Parental benefit) nếu bạn có đăng ký.
Parental benefit – Phúc lợi dành cho cha mẹ
húc lợi này dành cho cả cha lẫn mẹ. Nếu cha mẹ tạm thời nghỉ việc để chăm sóc em bé, họ có thể nhận phúc lợi này. Có hai lựa chọn:
- Standard Parental: Cung cấp tối đa 40 tuần, với mẹ nhận tối đa 35 tuần và cha 5 tuần. Mức hỗ trợ là 55% lương, với giới hạn tối đa $595/tuần.
- Extended Parental: Cung cấp tối đa 69 tuần, với mẹ nhận tối đa 61 tuần và cha 8 tuần. Mức hỗ trợ là 33% lương, với giới hạn tối đa $357/tuần.
Lưu ý rằng cả cha và mẹ phải chọn cùng một lựa chọn và không thể thay đổi lựa chọn giữa chừng. Để đủ điều kiện, bạn cần phải làm việc ít nhất 420 giờ trong vòng 52 tuần trước khi nộp đơn và nên nộp đơn trong vòng 30 ngày sau ngày làm việc cuối cùng. Mức lương được tính là lương trước thuế.
Tóm lại, việc chọn giữa Standard và Extended Parental Benefit phụ thuộc vào nhu cầu của gia đình bạn. Mặc dù Extended Parental có tổng số tiền cao hơn, số tiền hàng tuần nhận được sẽ ít hơn so với Standard Parental.
Các phúc lợi thai sản ở Canada cung cấp sự hỗ trợ tài chính quan trọng cho cả mẹ và cha trong thời gian thai sản và chăm sóc trẻ sơ sinh. Hiểu rõ những thông tin này sẽ giúp bạn có cuộc sống đủ đầy, đảm bảo quyền và lợi ích khi sinh sống tại Canada.
