Việc làm việc tạm thời tại một quốc gia nước ngoài như Canada đang trở thành mục tiêu của nhiều người muốn trải nghiệm và nâng cao sự nghiệp. Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ hơn những thông tin quan trong về Chương trình lao động nước ngoài tạm thời.
Visa lao động tạm thời Canada là gì?
Visa lao động tạm thời Canada là loại visa cho phép người lao động nước ngoài sinh sống và làm việc tại Canada trong một thời gian nhất định. Để được cấp visa này, người lao động cần xin Giấy phép lao động (Work permit) và cung cấp bằng chứng rằng họ sẽ rời Canada khi visa hết hiệu lực.
Các loại visa lao động tạm thời
Visa làm việc tạm thời Canada là sự kết hợp giữa Giấy phép lao động và Visa thường trú tạm thời (TRV). TRV cho phép bạn ở lại và làm việc tại Canada trong tối đa 6 tháng, trong khi Giấy phép lao động Canada cho phép thực hiện công việc hoặc tìm kiếm cơ hội việc làm.
Các loại visa thường trú tạm thời Canada bao gồm Visitor visa (Thị thực du lịch) và Business Persons and Business Delegations Visa (Thị thực doanh nhân và phái đoàn doanh nghiệp), mỗi loại có thời hạn khác nhau.
Giấy phép lao động gồm hai loại chính: Giấy phép lao động được tài trợ (Employer-Specific Work Permit) và Giấy phép lao động mở (Open Work Permit), cho phép làm việc dưới sự tài trợ của một nhà tuyển dụng cụ thể hoặc cho bất kỳ nhà tuyển dụng nào ở Canada.
Thị thực lao động tạm thời cũng áp dụng cho những người muốn xuất khẩu lao động đến Canada, yêu cầu xin thị thực cư trú tạm thời và giấy phép lao động thích hợp.
Điều kiện để xin visa đi làm tạm thời ở Canada
Để tham gia chương trình làm việc tạm thời tại Canada, bạn cần đáp ứng các điều kiện sau:
- Chứng minh sau khi visa lao động tạm thời hết hiệu lực, bạn sẽ rời khỏi Canada.
- Chứng minh có đủ khả năng tài chính để duy trì cuộc sống cho bản thân và gia đình khi sinh sống và làm việc tại Canada.
- Không có tiền án tiền sự (sử dụng giấy chứng nhận của cảnh sát).
- Không là mối nguy hiểm đối với an ninh của Canada.
- Có sức khỏe tốt và đáp ứng được các yêu cầu y tế theo quy định.
- Không có dự định làm việc cho các doanh nghiệp bị Chính phủ Canada liệt kê là không đáp ứng đủ điều kiện theo pháp luật.
Cách xin visa lao động tạm thời Canada
Bước 1: Chuẩn bị giấy tờ theo yêu cầu
Để có thể làm việc tại Canada, việc chuẩn bị các giấy tờ là bước cần thiết. Đặc biệt, việc chứng minh tài chính là quan trọng, cần hoàn thành sớm nhất có thể.
Bước 2: Dịch và công chứng giấy tờ
Sau khi chuẩn bị giấy tờ, bạn cần dịch và công chứng chúng sang tiếng Anh. Quá trình này thường mất từ 1 đến 2 tuần, vì vậy nên bắt đầu từ sớm để không bị gián đoạn.
Bước 3: Đăng ký xin giấy phép lao động
Để làm việc tạm thời tại Canada, bạn phải hoàn thành đơn đăng ký xin giấy phép lao động tại Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).
Bước 4: Nộp hồ sơ và lệ phí visa
Sau khi đăng ký, bạn mang hồ sơ đến một trong hai Trung tâm tiếp nhận hồ sơ xin Thị thực Canada ở Hà Nội hoặc TP. Hồ Chí Minh.
Bước 5: Lấy sinh trắc học
Sau khi nộp hồ sơ, bạn sẽ được hướng dẫn lấy sinh trắc học trong khoảng 30 ngày.
Bước 6: Chờ kết quả xử lý visa
Kết quả sẽ được thông báo đến địa chỉ bạn cung cấp khi nộp hồ sơ, thời gian xử lý dao động từ 3 tuần đến 2 tháng.
Hồ sơ xin visa lao động Canada
Về giấy tờ cá nhân
- Hộ chiếu: Phải còn hiệu lực ít nhất 3 năm từ thời điểm hiện tại.
- Lý lịch cá nhân: Bao gồm lý lịch tư pháp.
- Căn cước công dân.
- Sổ hộ khẩu.
- Giấy khai sinh.
- Ảnh thị thực: Kích thước 3,5 x 4,5 cm, chụp trong vòng 6 tháng trước, nền trắng, mặt thẳng, mắt rõ ràng.
Về giấy tờ lao động
Để đáp ứng các điều kiện làm việc tại Canada, bạn cũng cần các giấy tờ sau:
- Đơn xin giấy phép làm việc ngoài Canada (IMM 1295).
- Mẫu kê khai thông tin gia đình (IMM 5645).
- Giấy chứng nhận khám sức khỏe.
- Đơn xin visa cư trú tạm thời
Về giấy tờ chứng minh việc làm tại Canada
Để xin thị thực lao động tại Canada, người đăng ký cần cung cấp các bằng chứng sau đây để chứng minh khả năng làm việc:
- Thư mời làm việc từ công ty được miễn LMIA: Kèm theo số đề nghị tuyển dụng.
- Thư mời làm việc từ công ty đã hoàn tất quá trình LMIA: Bao gồm bản sao LMIA do ESDC cấp và bản sao hợp đồng lao động với doanh nghiệp.
- Các giấy chứng nhận khác: Chứng minh bạn có đủ khả năng làm công việc đó, ví dụ như kinh nghiệm làm việc trước đây thông qua hợp đồng, bằng cấp/chứng chỉ có liên quan.
- Thư đề nghị xin visa từ Chính phủ hoặc Chính quyền tỉnh/bang ở Canada: Trong trường hợp không có thư mời nhận việc.
Về chứng minh tài chính
Để chứng minh khả năng tài chính, bạn cần chuẩn bị:
- Sổ tiết kiệm với số dư tối thiểu 5.000 USD đã gửi vào ngân hàng từ 3-6 tháng trước.
- Bản sao xác nhận số dư tài khoản ngân hàng.
- Giấy chứng nhận quyền sử dụng bất động sản và chứng chỉ sở hữu các tài sản có giá trị cao.
Về giấy tờ chứng minh mối quan hệ với người đi kèm
Đối với người có người thân đi kèm, cần bổ sung:
- Giấy chứng nhận kết hôn (nếu có vợ/chồng đi cùng).
- Giấy khai sinh của con cái (nếu có con cái đi cùng).
- Tờ đơn “Statutory Declaration of Common-Law Union” (nếu áp dụng).
Thời hạn của visa lao động tạm thời Canada bao lâu?
Thời hạn của visa lao động tạm thời Canada là tối đa 6 tháng. Sau khi hết hạn, bạn có thể nộp đơn gia hạn hoặc rời Canada và quay trở lại quốc gia của mình.
Thời gian làm việc tạm thời tối đa tại Canada bao gồm tất cả các gia hạn thường là 4 năm. Tuy nhiên, thời gian này có thể khác nhau tuỳ vào từng trường hợp cụ thể và phụ thuộc vào quốc gia và loại thị thực mà bạn đang sở hữu.
Lưu ý khi xin visa lao động tạm thời Canada
Chuẩn bị tài liệu
Việc chuẩn bị tài liệu là bước quan trọng để đảm bảo hồ sơ của bạn hoàn chỉnh và chính xác. Bạn cần chuẩn bị các giấy tờ:
- Bản sao hộ chiếu có hạn sử dụng còn ít nhất 6 tháng.
- Ảnh chân dung của bạn theo quy định của Đại sứ quán/ Lãnh sự quán Canada.
- Hợp đồng lao động hoặc thư mời từ nhà tuyển dụng tại Canada.
- Bằng cấp, chứng chỉ ngoại ngữ và bằng chứng khác liên quan đến kỹ năng và kinh nghiệm của bạn.
- Bằng chứng minh chứng khả năng tài chính bao gồm bản sao xác nhận số dư các tài khoản ngân hàng, giấy tờ sở hữu tài sản hoặc thư tài trợ (nếu có).
Thực hiện các bước đúng thủ tục và đúng thời hạn
Để đảm bảo thành công trong việc xin visa lao động tại Canada, bạn cần tuân thủ các quy định và thực hiện đúng các bước thủ tục. Đọc kỹ hướng dẫn và yêu cầu của Đại sứ quán/ Lãnh sự quán Canada và đảm bảo rằng bạn đã đáp ứng đầy đủ mọi điều kiện. Nộp hồ sơ và lệ phí xin visa đúng thời hạn quy định cũng rất quan trọng.
Xây dựng kế hoạch, dự định
Trước khi xin visa lao động tạm thời Canada, bạn nên đặt một kế hoạch chi tiết cho việc lao động tại đất nước này. Các yếu tố cần xem xét bao gồm:
- Nghề nghiệp và lĩnh vực: Xác định rõ ràng nghề nghiệp và lĩnh vực bạn muốn làm việc. Tìm hiểu về cơ hội việc làm, thị trường lao động và yêu cầu cần thiết.
- Xác định công việc: Rõ ràng về mục tiêu và công việc cụ thể bạn muốn thực hiện tại Canada.
- Ngôn ngữ: Đầu tư thời gian để nâng cao kỹ năng tiếng Anh hoặc tiếng Pháp, vì khả năng này thường là yêu cầu quan trọng cho nhiều công việc tại Canada.
Đảm bảo đủ tài chính
Để xin visa lao động tạm thời Canada, bạn phải chứng minh rằng có đủ tài chính để duy trì cuộc sống và làm việc tại đất nước này. Bao gồm chi phí sinh hoạt, thuê nhà, ăn uống, đi lại và các chi phí khác. Chắc chắn rằng bạn đã chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ chứng minh khả năng tài chính của mình.
Việc xin visa lao động tạm thời là một bước quan trọng đối với những ai muốn làm việc tại Canada. Để thành công, người lao động cần chuẩn bị kỹ càng các giấy tờ cá nhân, hợp đồng lao động và chứng minh khả năng tài chính. Ngoài ra, việc tuân thủ các quy trình và thời hạn quy định là yếu tố then chốt để hồ sơ được duyệt nhanh chóng và hiệu quả. Hy vọng bài viết của CVT đã cung cấp thông tin hữu ích giúp bạn có thể tự tin hơn khi chuẩn bị xin visa lao động tạm thời.
