Trong một số trường hợp, những người nước ngoài xin thường trú nhân thông qua hệ thống Express Entry của Canada có thể đồng thời có được kinh nghiệm làm việc cả ở nước ngoài và tại Canada, điều này giúp họ nhận thêm điểm CRS và tăng cơ hội đạt được PR.
Phương pháp này có thể giúp một số ứng viên tăng điểm CRS của họ lên hơn 60 điểm chỉ trong một năm – một sự gia tăng có thể cải thiện đáng kể cơ hội nhận được Lời mời nộp đơn (ITA).
Ví dụ: Sanjay Reddy
Sanjay là một lao động nước ngoài 28 tuổi từ Ấn Độ hiện đang làm việc tại Canada với Giấy phép làm việc sau tốt nghiệp (PGWP) sau khi tốt nghiệp từ một trường đại học của Canada. Sanjay làm việc tại một công ty phần mềm của Canada với vai trò developer toàn diện (full-stack developer) và là nhân viên toàn thời gian có lương. Nghề của anh thuộc nhóm National Occupation Classification (NOC) ở mức TEER 1.
Sanjay có một năm kinh nghiệm làm việc tại Canada và đủ điều kiện tham gia Chương trình Kinh nghiệm Làm việc tại Canada (CEC). Tuy nhiên, anh không có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài. Dưới mục “Chuyển giao kỹ năng” của CRS, Sanjay hiện nhận được 38/100 điểm cho kinh nghiệm làm việc của mình. Điểm CRS hiện tại của Sanjay là 470.
Gần đây, Sanjay đã nhận một lời mời làm việc toàn thời gian từ một công ty công nghệ ở Ấn Độ với vai trò tư vấn giao diện người dùng (User Interface consultant). Sanjay dự định sẽ nhận lời mời này – làm việc cho nhà tuyển dụng Canada vào ban ngày và làm việc cho nhà tuyển dụng Ấn Độ vào ban đêm. Công việc của anh tại công ty Ấn Độ cũng thuộc mức TEER 1.
Miễn là anh duy trì các điều kiện đủ điều kiện Express Entry khi làm việc tại cả hai công việc (vẫn ở Canada với PGWP hợp lệ), Sanjay có thể đạt được cả kinh nghiệm làm việc ở Canada và ở nước ngoài cùng một lúc.
Sau một năm làm việc cho cả nhà tuyển dụng Ấn Độ và Canada cùng lúc, Sanjay sẽ có thêm một năm kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada và một năm kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện ở nước ngoài.
Khi anh cập nhật kinh nghiệm làm việc của mình vào hồ sơ Express Entry, Sanjay (hiện có hai năm kinh nghiệm làm việc tại Canada và một năm kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài) sẽ nhận được đủ điểm (100/100) cho mục chuyển giao kỹ năng trong CRS.
Kết quả là, điểm CRS của anh sẽ tăng từ 470 lên 533 chỉ từ kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và Canada. Điểm này đủ để anh vượt qua điểm cắt của các đợt rút hồ sơ CEC gần đây và tăng khả năng nhận ITA thông qua Express Entry.
Lưu ý: Dù Cơ quan Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) đã xác nhận qua thư trao đổi với các đại diện di trú rằng công việc từ xa cho nhà tuyển dụng nước ngoài tại Canada có thể được tính là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài trong CRS (nếu nó đáp ứng tất cả các yếu tố đủ điều kiện khác), nhưng các trường hợp này sẽ được đánh giá theo từng trường hợp cụ thể dựa trên hoàn cảnh và tài liệu đính kèm của ứng viên. Việc tuyên bố đã làm hai công việc toàn thời gian trong một năm có thể sẽ bị nghi ngờ từ phía nhân viên di trú. Những người xin thường trú nhân có nguy cơ hồ sơ bị từ chối (hoặc giảm đáng kể vì các yếu tố đủ điều kiện) nếu chỉ dựa vào phương pháp này để tích lũy kinh nghiệm làm việc. Các ứng viên nên đảm bảo cung cấp đầy đủ chi tiết và tài liệu cần thiết để thuyết phục nhân viên di trú rằng họ đáp ứng yêu cầu công việc, bao gồm việc chứng minh rằng họ thực sự đã làm việc toàn thời gian cho mỗi công việc.
Làm thế nào để có thể đồng thời có kinh nghiệm làm việc tại Canada và nước ngoài?
Các ứng viên làm hai công việc tại Canada (một cho nhà tuyển dụng Canada và một cho nhà tuyển dụng nước ngoài) có thể khai báo cả kinh nghiệm làm việc tại Canada và nước ngoài nếu họ đáp ứng các điều kiện để cả hai công việc được công nhận trong Express Entry.
Tình huống này được tạo thuận lợi nhờ kinh nghiệm làm việc từ xa cho nhà tuyển dụng nước ngoài trong khi ứng viên đang ở Canada và đồng thời có được kinh nghiệm làm việc đủ điều kiện tại Canada. Công việc từ xa có thể được tính là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài nếu nó đáp ứng tất cả các tiêu chí đủ điều kiện khác trong Express Entry.
Điều này có nghĩa là để khai báo cả kinh nghiệm làm việc nước ngoài và tại Canada cùng lúc, ứng viên cần đảm bảo rằng:
- Kinh nghiệm làm việc của họ đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện của chương trình mà họ đang xin tham gia;
- Kinh nghiệm làm việc tại Canada của họ đáp ứng yêu cầu chung của kinh nghiệm làm việc tại Canada trong Express Entry;
- Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài của họ đáp ứng các yêu cầu chung về kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài trong Express Entry.
Lưu ý: Nếu ứng viên Express Entry đã đạt điểm tối đa cho kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc nước ngoài trong CRS, họ không nhất thiết phải gộp các yếu tố này lại với nhau và thay vào đó có thể chỉ khai báo điểm cho yếu tố kinh nghiệm làm việc mà họ vẫn có thể nhận điểm. Phương pháp này cũng có thể giảm thiểu rủi ro bị từ chối kinh nghiệm làm việc do tính chất từng trường hợp mà công việc từ xa được đánh giá trong CRS.
Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc theo các dòng chương trình Express Entry
Mỗi chương trình trong hệ thống Express Entry có yêu cầu khác nhau về kinh nghiệm làm việc.
Chương trình Kinh nghiệm Làm việc tại Canada (CEC)
Để đủ điều kiện tham gia CEC, kinh nghiệm làm việc của bạn phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Thuộc một hoặc nhiều mức National Occupation Classification (NOC) sau: TEER 0, 1, 2, hoặc 3.
- Được tích lũy bằng cách làm việc tại Canada với tư cách là nhân viên toàn thời gian dưới một giấy phép làm việc hợp lệ.
- Được trả lương (bao gồm lương hoặc hoa hồng).
- Bao gồm ít nhất một năm kinh nghiệm làm việc tại Canada trong vòng ba năm trước ngày bạn nộp hồ sơ Express Entry.
- Kinh nghiệm làm việc có được trong thời gian học (study permit) và/hoặc trong kỳ thực tập (co-op) không đủ điều kiện tham gia CEC.
Chương trình Tay nghề Lao động Liên bang (FSTP)
Để đủ điều kiện tham gia FSTP, kinh nghiệm làm việc của bạn phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Thuộc cùng NOC và thuộc một trong các nhóm nghề sau:
- Nhóm chính 72 (ngoại trừ Nhóm phụ 726), 73, 82, 83, 92, hoặc 93 (ngoại trừ Nhóm phụ 932);
- Nhóm phụ 6320; hoặc nhóm đơn 62200.
- Được trả lương (bao gồm lương hoặc hoa hồng).
- Được có được với giấy phép làm việc hợp lệ.
- Bao gồm ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc toàn thời gian (hoặc tổng cộng 3.120 giờ) trong nghề tay nghề cao trong vòng năm năm trước khi nộp đơn.
Chương trình Lao động Tay nghề Liên bang (FSWP)
Để đủ điều kiện tham gia FSWP, kinh nghiệm làm việc của bạn phải đáp ứng các yêu cầu sau:
- Thuộc một trong các mức NOC TEER sau: 0, 1, 2, hoặc 3.
- Thuộc cùng NOC với công việc bạn đang sử dụng làm nghề chính trong hồ sơ nhập cư (đây không nhất thiết phải là công việc gần đây nhất của bạn).
- Được trả lương (bao gồm lương hoặc hoa hồng).
- Bao gồm ít nhất một năm làm việc liên tục toàn thời gian (hoặc tổng cộng 1.560 giờ nếu là công việc bán thời gian).
- Được có được trong vòng 10 năm qua tại Canada hoặc ở nước ngoài.
- Đối với FSWP, kinh nghiệm làm việc trong thời gian là sinh viên toàn thời gian có thể được tính vào yêu cầu tối thiểu nhưng không tính điểm CRS.
Cách tính kinh nghiệm làm việc trong Express Entry
Khi khai báo cả kinh nghiệm làm việc ở Canada và nước ngoài cùng lúc, ứng viên có thể thấy hữu ích khi hiểu cách tính kinh nghiệm làm việc trong Express Entry.
Do các định nghĩa về kinh nghiệm làm việc mà IRCC sử dụng, ứng viên có thể tích lũy ít giờ làm việc đủ điều kiện hơn so với số giờ thực tế họ đã làm.
Công việc toàn thời gian trong một năm được định nghĩa là 30 giờ mỗi tuần trong vòng 12 tháng. Đây là tương đương với 1.560 giờ làm việc trong một năm.
Ứng viên có thể sử dụng công việc bán thời gian để đáp ứng yêu cầu công việc cho một số dòng chương trình, ngay cả khi khung thời gian công việc của họ dài hơn số giờ làm việc thực tế trong Express Entry. Ví dụ, làm việc 15 giờ mỗi tuần trong 24 tháng cũng tính được 1.560 giờ (tương đương một năm làm việc).
Ứng viên cần lưu ý rằng làm việc trên 30 giờ mỗi tuần sẽ không tính thêm vào kinh nghiệm làm việc. Ví dụ, nếu ứng viên làm việc 40 giờ mỗi tuần trong một năm, họ sẽ vẫn chỉ tích lũy tương đương 30 giờ mỗi tuần.
Khi khai báo kinh nghiệm làm việc nước ngoài và tại Canada cùng lúc, ứng viên chỉ có thể tích lũy tối đa 30 giờ mỗi tuần cho mỗi công việc trong một năm. Điều này có thể dẫn đến tối đa hai năm kinh nghiệm làm việc (một năm ở Canada, một năm ở nước ngoài) trong một năm. Đây là số kinh nghiệm làm việc tối đa mà ứng viên có thể khai báo cho một năm.
Khi nào ứng viên xác nhận rằng kinh nghiệm làm việc của họ đáp ứng các yêu cầu đủ điều kiện cơ bản, họ cần đảm bảo rằng kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài và tại Canada của họ đáp ứng các định nghĩa tương ứng trong hệ thống Express Entry.
Express Entry định nghĩa thế nào là kinh nghiệm làm việc tại Canada?
Theo hệ thống Express Entry, kinh nghiệm làm việc tại Canada phải:
- Là kinh nghiệm làm việc có được trong khi ứng viên có mặt tại Canada và được phép làm việc dưới tình trạng tạm thời (giấy phép làm việc);
- Là công việc thực hiện cho một nhà tuyển dụng Canada;
- Là công việc có trả lương.
Nếu ứng viên muốn khai báo kinh nghiệm làm việc từ xa tại Canada, họ phải đảm bảo rằng họ đã có mặt tại Canada khi làm việc từ xa cho nhà tuyển dụng Canada.
Kinh nghiệm làm việc hoàn thành từ xa ngoài Canada cho nhà tuyển dụng Canada không được tính là kinh nghiệm làm việc tại Canada theo hệ thống Express Entry.
Express Entry định nghĩa thế nào là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài?
Kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài trong hệ thống Express Entry được định nghĩa khá linh hoạt. Kinh nghiệm làm việc này phải:
- Được thực hiện dưới giấy phép làm việc hợp lệ tại quốc gia nơi nhà tuyển dụng cư trú (bao gồm cả giấy phép hành nghề nếu có yêu cầu);
- Là công việc có trả lương;
- Được thực hiện ngoài Canada.
Hệ thống Express Entry hiện không tính công việc từ xa – tuy nhiên, IRCC đã chỉ ra rằng công việc từ xa trong Canada cho nhà tuyển dụng nước ngoài có thể được tính là kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, miễn là tất cả các yếu tố đủ điều kiện khác đều được đáp ứng.
Khi khai báo kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, ứng viên cần đính kèm tài liệu chứng minh, bao gồm hợp đồng lao động và thỏa thuận làm việc từ xa.
Cơ hội và chiến lược tối ưu hóa điểm CRS qua kinh nghiệm làm việc
Việc hiểu rõ các yêu cầu về kinh nghiệm làm việc tại Canada và nước ngoài là một yếu tố quan trọng giúp ứng viên tối ưu hóa điểm CRS trong hệ thống Express Entry. Bằng cách kết hợp kinh nghiệm làm việc tại Canada với kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài, ứng viên có thể tăng đáng kể cơ hội nhận được Lời mời nộp đơn (ITA), mở rộng lộ trình định cư lâu dài tại Canada. Tuy nhiên, để khai báo thành công và tránh rủi ro bị từ chối, ứng viên cần đảm bảo rằng các yếu tố đủ điều kiện cho cả hai loại kinh nghiệm này đều được đáp ứng chính xác theo yêu cầu của IRCC.
Với các thay đổi về điểm CRS, chiến lược kết hợp kinh nghiệm làm việc có thể là chìa khóa giúp ứng viên đạt điểm số cao hơn, mở ra cơ hội nhận thường trú nhân Canada nhanh chóng và thuận lợi. Vì vậy, hiểu đúng về các định nghĩa và yêu cầu từ Express Entry sẽ giúp các ứng viên có kế hoạch vững vàng hơn trong hành trình định cư và xây dựng cuộc sống tại Canada.
