Nếu bạn là công dân của một quốc gia có Hiệp định Thương mại Tự do (Free Trade Agreement – FTA) với Canada, bạn có thể đủ điều kiện xin Giấy phép Lao động được miễn Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA) theo một hoặc nhiều hiệp định này.
Những người không đủ điều kiện theo FTA thường phải xin giấy phép lao động có LMIA – loại giấy phép khó hơn, tốn kém hơn và mất nhiều thời gian xử lý hơn.
Các quốc tịch đủ điều kiện
Dưới đây là danh sách các quốc gia và hiệp định FTA tương ứng:
| Quốc gia | Hiệp định FTA áp dụng |
| Australia | CPTPP |
| Áo | CETA |
| Bỉ | CETA |
| Brunei | CPTPP |
| Bulgaria | CETA |
| Chile | CPTPP, CCFTA |
| Colombia | CCOFTA |
| Croatia | CETA |
| Cyprus | CETA |
| Czechia | CETA |
| Đan Mạch | CETA |
| Estonia | CETA |
| Phần Lan | CETA |
| Pháp | CETA |
| Đức | CETA |
| Hy Lạp | CETA |
| Hungary | CETA |
| Ireland | CETA |
| Ý | CETA |
| Nhật Bản | CPTPP |
| Latvia | CETA |
| Lithuania | CETA |
| Luxembourg | CETA |
| Malaysia | CPTPP |
| Malta | CETA |
| Mexico | CUSMA, CPTPP |
| Hà Lan | CETA |
| New Zealand | CPTPP |
| Peru | CPTPP |
| Ba Lan | CETA |
| Bồ Đào Nha | CETA |
| Romania | CETA |
| Singapore | CPTPP |
| Slovakia | CETA |
| Slovenia | CETA |
| Tây Ban Nha | CETA |
| Thụy Điển | CETA |
| Hoa Kỳ | CUSMA |
| Việt Nam | CPTPP |
Tùy vào loại giấy phép lao động mà yêu cầu sẽ khác nhau. Nếu bạn không chắc chắn về điều kiện hoặc các tiêu chí đủ điều kiện, hãy tham khảo ý kiến của một chuyên gia di trú có kinh nghiệm.
Trong mọi trường hợp, bạn phải đủ điều kiện nhập cảnh vào Canada để có thể vào nước này.
Hiệp định Canada – Hoa Kỳ – Mexico (CUSMA)
CUSMA (kế nhiệm NAFTA) áp dụng cho công dân Hoa Kỳ và Mexico muốn làm việc tạm thời tại Canada. Có bốn nhóm đối tượng doanh nhân đủ điều kiện:
Chuyên gia (Professionals)
Bạn phải có thư mời làm việc chính thức tại một trong 63 ngành nghề được CUSMA công nhận, cùng với bằng cấp đại học, chứng chỉ chuyên môn và các chứng nhận cần thiết cho vị trí đó.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa 3 năm.
Nhân sự điều chuyển nội bộ (Intra-company transferees)
Các giám đốc điều hành, quản lý cấp cao hoặc nhân sự có kiến thức chuyên môn của một công ty đa quốc gia muốn làm việc tại chi nhánh cùng tập đoàn tại Canada có thể đủ điều kiện. Bạn phải đã làm việc liên tục cho công ty đó trong ít nhất 1 năm trong vòng 3 năm trước khi nộp đơn.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa 5 năm đối với giám đốc hoặc quản lý; tối đa 3 năm đối với nhân sự chuyên môn.
Nhà đầu tư và thương nhân (Investors and traders)
Bạn đủ điều kiện nếu là giám sát viên, giám đốc điều hành hoặc chuyên gia có kỹ năng dự án thiết yếu, và đang tham gia vào hoạt động thương mại đáng kể giữa Hoa Kỳ/Mexico và Canada. Hoặc bạn đang thiết lập, phát triển hoặc điều hành một khoản đầu tư quan trọng tại Canada, bao gồm cả việc cung cấp dịch vụ kỹ thuật hoặc tư vấn cho hoạt động đầu tư đó.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa 1 năm.
Hiệp định Kinh tế và Thương mại Toàn diện (CETA)
Công dân nước ngoài đến từ một trong 27 quốc gia thành viên Liên minh Châu Âu (EU) có thể đủ điều kiện xin Giấy phép Lao động theo CETA nếu thuộc một trong bốn nhóm sau:
Chuyên gia (Professionals)
Bạn có thể là nhà cung cấp dịch vụ hợp đồng hoặc là chuyên gia độc lập (tự làm chủ). Cần có bằng đại học hoặc trình độ tương đương, chứng chỉ nghề nghiệp phù hợp và kinh nghiệm làm việc liên quan — 3 năm đối với nhà cung cấp dịch vụ, và 6 năm đối với chuyên gia độc lập. Nhà cung cấp dịch vụ phải làm việc cho công ty EU ít nhất một năm và có hợp đồng dịch vụ tại Canada. Chuyên gia độc lập cần có hợp đồng ký kết với khách hàng tại Canada.
Thời hạn giấy phép lao động: 24 tháng; chỉ được làm việc tối đa 12 tháng.
Nhân sự điều chuyển nội bộ (Intra-company transferees)
Giám sát viên, giám đốc điều hành, người có kiến thức chuyên môn và thực tập sinh tốt nghiệp đang làm việc tại công ty EU có chi nhánh mẹ, con, hoặc công ty liên kết tại Canada có thể đủ điều kiện. Người lao động phải đã làm việc ít nhất một năm cho công ty EU (hoặc công ty liên quan trong cùng khối EU).
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa 3 năm đối với giám đốc hoặc chuyên gia; tối đa 1 năm đối với thực tập sinh tốt nghiệp.
Nhà đầu tư (Investors)
Giám đốc điều hành, giám sát viên hoặc cá nhân có kỹ năng chuyên biệt, đã đầu tư hoặc sẽ đầu tư một khoản đáng kể vào doanh nghiệp mới hoặc hiện tại tại Canada. Công việc phải tập trung vào phát triển và điều hành doanh nghiệp.
Thời hạn giấy phép lao động: 24 tháng; chỉ được làm việc tối đa 12 tháng.
Kỹ thuật viên (Technologists)
Bạn phải là kỹ thuật viên trong lĩnh vực kỹ thuật hoặc khoa học, có bằng cao đẳng 3 năm (hoặc trình độ tương đương), và ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực liên quan. Bạn cần đã làm việc ít nhất 1 năm tại công ty EU, và công ty đó phải có hợp đồng dịch vụ tại Canada. Ngoài ra, bạn phải có chứng chỉ hoặc giấy phép hành nghề phù hợp với vị trí của mình.
Thời hạn giấy phép lao động: 24 tháng; chỉ được làm việc tối đa 12 tháng.
Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương (CPTPP)
Công dân (và trong một số trường hợp, thường trú nhân) của nhiều quốc gia thuộc khu vực Ấn Độ – Thái Bình Dương có thể đủ điều kiện để xin Giấy phép Lao động thông qua một trong bốn nhóm thuộc CPTPP.
Chuyên gia (Professionals)
Người lao động có bằng sau trung học hệ bốn năm và ít nhất hai năm kinh nghiệm làm việc có thể đủ điều kiện. Ngành nghề hợp lệ theo diện chuyên gia sẽ phụ thuộc vào từng quốc gia.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa một năm.
Nhân sự điều chuyển nội bộ (Intra-company transferees)
Bạn là quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia, hoặc thực tập sinh quản lý được tuyển dụng bởi một công ty đa quốc gia, và sẽ làm việc tại Canada cho cùng một công ty hoặc công ty liên kết. Bạn phải có ít nhất một năm làm việc liên tục hoặc hợp tác kinh doanh CPTPP trong vòng ba năm gần nhất.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa ba năm.
Nhà đầu tư (Investors)
Bạn là giám sát viên, giám đốc điều hành hoặc nhân sự có kỹ năng chuyên biệt, đang có kế hoạch thiết lập hoặc phát triển một khoản đầu tư đáng kể, tự mình hoặc thông qua doanh nghiệp của mình.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa một năm.
Kỹ thuật viên (Technicians)
Công dân và thường trú nhân của một số quốc gia thuộc CPTPP, có bằng sau trung học hoặc kỹ thuật hệ hai năm và bốn năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan đến công việc theo hợp đồng, có thể đủ điều kiện. Ngành nghề hợp lệ cho kỹ thuật viên sẽ khác nhau tùy theo quốc gia.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa một năm.
Hiệp định Thương mại Tự do Canada – Chile (CCFTA)
Theo CCFTA, công dân Chile có thể xin Giấy phép Lao động được miễn LMIA để làm việc tạm thời tại Canada nếu họ thuộc một trong các nhóm đủ điều kiện sau:
Chuyên gia (Professionals)
Bạn làm việc trong ngành nghề đủ điều kiện thuộc các lĩnh vực tổng hợp, y tế/liên quan, khoa học hoặc giảng dạy, và đáp ứng yêu cầu về trình độ học vấn cho vị trí đó. Bạn phải có đầy đủ giấy phép và chứng chỉ nghề nghiệp cần thiết cho công việc đã được sắp xếp sẵn.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa ba năm.
Nhân sự điều chuyển nội bộ (Intra-company transferees)
Nhân viên người Chile của một công ty đa quốc gia có công ty mẹ, chi nhánh, công ty con hoặc công ty liên kết tại Canada và muốn làm việc cho cùng công ty hoặc công ty liên quan tại Canada. Bạn phải là quản lý, giám đốc điều hành hoặc nhân sự có kiến thức chuyên môn.
Thời hạn giấy phép lao động: Năm năm đối với quản lý hoặc giám đốc; ba năm đối với nhân sự chuyên môn.
Nhà đầu tư và thương nhân (Investors and traders)
Giám sát viên, giám đốc điều hành hoặc cá nhân có kỹ năng thiết yếu đang có kế hoạch tham gia vào hoạt động thương mại đáng kể (hàng hóa hoặc dịch vụ) giữa Canada và Chile, hoặc thiết lập, phát triển hay quản lý một khoản đầu tư lớn — bao gồm cả việc cung cấp dịch vụ tư vấn hoặc kỹ thuật chính.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa một năm.
Hiệp định Thương mại Tự do Canada – Colombia (CCoFTA)
Công dân Colombia có thể xin Giấy phép Lao động được miễn LMIA thông qua CCoFTA để làm việc tại Canada trong một khoảng thời gian tùy thuộc vào loại giấy phép lao động mà họ được cấp.
Chuyên gia (Professionals)
Bạn làm việc trong một ngành nghề không thuộc danh sách không đủ điều kiện (và thuộc nhóm *NOC TEER 0 hoặc 1), có bằng cấp sau trung học bốn năm trong lĩnh vực chuyên môn. Để đủ điều kiện, bạn phải đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về giấy phép hành nghề hoặc chứng chỉ chuyên môn cho vị trí ứng tuyển.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa một năm.
Nhân sự điều chuyển nội bộ (Intra-company transferees)
Bạn là quản lý, giám đốc điều hành, nhân sự có kiến thức chuyên môn hoặc thực tập sinh quản lý được tuyển dụng bởi một công ty đa quốc gia tại Colombia, và được cử sang làm việc cho cùng công ty hoặc công ty liên kết tại Canada. Bạn phải đã làm việc liên tục cho nhà tuyển dụng tại Colombia trong ít nhất sáu tháng trong vòng ba năm trước khi nộp đơn.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa ba năm.
Kỹ thuật viên (Technicians)
Công dân Colombia làm việc trong ngành nghề kỹ thuật đủ điều kiện, có bằng kỹ thuật hoặc sau trung học hệ hai năm, có thể đủ điều kiện. Bạn phải có đầy đủ giấy phép hành nghề và chứng chỉ chuyên môn cần thiết cho vị trí làm việc, và ngành nghề đó phải thuộc TEER 2 hoặc 3.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa một năm.
Nhà đầu tư và thương nhân (Traders and investors)
Giám sát viên, giám đốc điều hành hoặc cá nhân có kỹ năng thiết yếu có kế hoạch tham gia vào hoạt động thương mại đáng kể (hàng hóa và dịch vụ) hoặc đầu tư một khoản vốn lớn vào Canada — trong đó có thể bao gồm việc cung cấp dịch vụ tư vấn hoặc kỹ thuật.
Thời hạn giấy phép lao động: Tối đa một năm.
Cách nộp đơn xin Giấy phép Lao động
Việc nộp đơn xin Giấy phép Lao động bao gồm hai giai đoạn chính. Giai đoạn đầu là trách nhiệm của nhà tuyển dụng, và giai đoạn sau là trách nhiệm của người lao động nước ngoài.
Các bước dành cho nhà tuyển dụng
Bước 1: Nộp thông tin lời mời làm việc thông qua Cổng thông tin dành cho Nhà tuyển dụng (Employer Portal).
Bước 2: Thanh toán phí tuân thủ dành cho nhà tuyển dụng trị giá 230 CAD, cần thiết để thuê lao động thông qua Chương trình Di chuyển Quốc tế (International Mobility Program).
Bước 3: Cung cấp cho bạn mã số lời mời làm việc (offer of employment number).
Các bước dành cho người lao động
Bước 1: Đảm bảo bạn đủ điều kiện – Các yêu cầu về điều kiện sẽ khác nhau tùy theo hiệp định thương mại tự do (FTA) áp dụng và danh mục Giấy phép Lao động theo khung của từng FTA.
Bước 2: Đọc hướng dẫn nộp hồ sơ – Chính phủ liên bang có hướng dẫn chi tiết cho từng FTA, cung cấp thông tin cụ thể hơn về điều kiện, cách nộp đơn, và các lưu ý bắt buộc.
Bước 3: Chuẩn bị tài liệu cần thiết – Khi bạn điền đơn xin giấy phép lao động trực tuyến, bạn sẽ nhận được danh sách tài liệu yêu cầu được cá nhân hóa. Ngoài ra, bạn nên nộp thêm bằng chứng liên quan như bằng cấp, giấy phép hành nghề, chứng chỉ chuyên môn hoặc kiến thức đặc thù phù hợp với vị trí làm việc (nếu có).
Bước 4: Thanh toán phí xử lý hồ sơ giấy phép lao động – Phí xử lý là 155 CAD, và bạn phải đính kèm biên nhận thanh toán trong hồ sơ vì đây là bằng chứng xác nhận bạn đã nộp phí.
Bước 5: Gửi hồ sơ đến Cục Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).
Tùy theo quốc tịch và loại công việc, bạn có thể phải cung cấp dữ liệu sinh trắc học. Trong trường hợp đó, bạn cần thanh toán thêm phí xử lý sinh trắc học là 85 CAD.
Việc đáp ứng các điều kiện không đảm bảo bạn sẽ được cấp Giấy phép Lao động. Bạn vẫn phải đủ điều kiện nhập cảnh (admissible), và mọi giấy phép lao động đều được cấp theo quyết định của viên chức di trú xét duyệt hồ sơ.
Thời gian xử lý giấy phép lao động khác nhau tùy theo quốc gia và thường dao động trong khoảng 3 tuần đến 5 tháng.
Cơ hội định cư và làm việc tại Canada qua các FTA – Không chỉ là công việc, mà còn là cánh cửa định cư
Việc Canada ký kết các Hiệp định Thương mại Tự do (FTA) với nhiều quốc gia đã mở ra con đường làm việc không cần LMIA cho công dân của các nước này. Các chương trình như CUSMA, CETA, CPTPP, CCFTA và CCoFTA cho phép người lao động có tay nghề, nhà đầu tư, kỹ thuật viên và nhân sự chuyển nội bộ được nộp đơn xin Giấy phép Lao động nhanh hơn, ít rào cản hơn và tiết kiệm chi phí hơn.
Tùy theo hiệp định và đối tượng, thời hạn Giấy phép Lao động có thể kéo dài từ 1 đến 5 năm, cho phép người lao động tích lũy kinh nghiệm làm việc hợp pháp tại Canada – yếu tố quan trọng nếu muốn nộp hồ sơ xin Thường trú nhân (PR) qua các diện định cư liên bang hoặc tỉnh bang.
Đặc biệt, các chương trình như này không chỉ giúp rút ngắn lộ trình nghề nghiệp tại Canada, mà còn hỗ trợ mạnh mẽ cho những ai có kế hoạch định cư lâu dài, đưa gia đình sang Canada và xây dựng cuộc sống ổn định tại một quốc gia phát triển.