Tỉnh Newfoundland và Labrador đã tổ chức vòng xét chọn thứ 9 trong năm 2025, mời ứng viên thông qua hai chương trình định cư cấp tỉnh.

Tổng cộng, 353 Thư mời nộp hồ sơ (ITA) đã được cấp cho các ứng viên thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) và Chương trình Định cư Đại Tây Dương (AIP).

Kết quả đợt rút thăm gần nhất

Đợt rút thăm gần nhất của tỉnh diễn ra vào ngày 12 tháng 9.

Bảng dưới đây cho thấy số lượng thư mời được cấp theo từng chương trình:

Tháng 9 này ghi nhận số lượng thư mời thuộc chương trình AIP cao nhất trong năm 2025 tính đến thời điểm hiện tại.

Tổng hợp các đợt rút thăm trước

Tính từ đầu năm đến nay, tỉnh đã cấp:

• 2.018 thư mời thông qua NLPNP; và
• 586 thư mời thông qua AIP.

Bảng sau đây thể hiện chi tiết các đợt rút thăm trước đó của tỉnh trong năm 2025:

Tổng hạn mức đề cử năm 2025 của tỉnh Newfoundland và Labrador là 2.050 suất — tăng so với 1.050 suất ban đầu sau quá trình thương lượng với chính phủ liên bang.

Riêng với chương trình AIP, tỉnh được phân bổ 475 suất định cư cấp tỉnh.

Cách để được xem xét trong chương trình NLPNP

Từ đầu năm nay, Newfoundland và Labrador đã chuyển sang hình thức tiếp nhận thông qua Thư bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest – EOI), thay vì quy trình “ai nộp trước được xét trước”.

Ứng viên muốn nộp hồ sơ qua chương trình NLPNP cần gửi EOI đến Văn phòng Di trú và Đa văn hóa của Newfoundland và Labrador (OIM).

OIM sẽ thường xuyên xem xét các hồ sơ EOI và gửi thư mời (ITA) đến những ứng viên đủ điều kiện theo từng đợt trong năm.

Sau khi nhận được ITA, ứng viên có thể tiếp tục nộp đơn chính thức vào chương trình NLPNP.

Để được cân nhắc nhận ITA, hồ sơ EOI của ứng viên phải phù hợp với nhu cầu lao động hiện tại cũng như ưu tiên phát triển của tỉnh.

Hiện tại, các lĩnh vực ưu tiên của tỉnh bao gồm:

• Y tế
• Công nghệ thông tin và truyền thông
• Nuôi trồng thủy sản

(Danh sách nghề nghiệp cụ thể thuộc các lĩnh vực trên được công bố riêng.)

Cách để được xem xét trong chương trình AIP

Chương trình AIP cho phép người lao động nước ngoài có thư mời làm việc hợp lệ, đáp ứng các điều kiện nhất định, được sinh sống và làm việc tại một trong bốn tỉnh vùng Đại Tây Dương của Canada:

• New Brunswick
• Newfoundland và Labrador
• Nova Scotia
• Prince Edward Island

Thư mời làm việc phải đến từ nhà tuyển dụng đã được chỉ định trong chương trình AIP, và thư mời này phải được tỉnh xác nhận (endorsement).

Ứng viên cần đáp ứng các yêu cầu về:

• Trình độ học vấn
• Khả năng ngôn ngữ
• Kinh nghiệm làm việc
• Và chứng minh có đủ tài chính để ổn định cuộc sống

Để được xét theo diện AIP tại Newfoundland và Labrador, ứng viên cũng cần nộp EOI.

Nếu đáp ứng đủ điều kiện, ứng viên sẽ được hỗ trợ lập kế hoạch định cư từ tỉnh (bắt buộc) và sau đó nộp hồ sơ xin thường trú trực tiếp với Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC).

Trong thời gian chờ hồ sơ được xử lý, ứng viên AIP có thể nộp đơn xin giấy phép lao động đặc biệt có thời hạn 2 năm, cho phép họ bắt đầu làm việc cho nhà tuyển dụng tại Canada.

Cơ hội mở ra, nhưng không dành cho tất cả

Việc Newfoundland và Labrador phát hành hơn 300 thư mời định cư trong tháng 9, đặc biệt là qua hai chương trình NLPNP và AIP, cho thấy tỉnh bang này đang nỗ lực thu hút nhân lực quốc tế để giải quyết thiếu hụt lao động. Cùng với đó, việc chuyển sang xét chọn qua hệ thống EOI cho thấy chính sách ngày càng có chọn lọc, ưu tiên ứng viên thực sự phù hợp với nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của địa phương.

Tuy nhiên, trong bối cảnh số lượng cư dân tạm trú tại Canada tiếp tục giảm mạnh và chính phủ liên bang đang siết chặt các diện nhập cư ngắn hạn, con đường định cư dài hạn thông qua đề cử tỉnh bang hoặc chương trình tay nghề ngày càng trở nên rõ ràng hơn. Với người Việt có định hướng sang Canada lâu dài cho cả gia đình, đây là lúc cần chuẩn bị hồ sơ bài bản, đúng hướng – thay vì chỉ trông chờ vào các cơ hội tạm thời, rủi ro cao.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Số lượng người cư trú tạm thời đến Canada đã giảm đáng kể trong tháng 7 năm 2025, trong đó số người lao động giảm 37% và số sinh viên quốc tế giảm tới 55% so với tháng 7 năm 2024.

Theo dữ liệu mới nhất từ Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC), chỉ có 18.500 lao động mới đến Canada trong tháng 7/2025, giảm mạnh so với con số 29.595 của cùng kỳ năm ngoái.

Số lượng sinh viên quốc tế cũng giảm mạnh. Chỉ có 7.685 sinh viên quốc tế mới đến Canada trong tháng 7/2025, giảm mạnh so với con số 17.140 vào tháng 7/2024.

Tổng cộng, Canada đã tiếp nhận ít hơn 20.550 người lao động và sinh viên mới trong tháng 7 năm nay so với cùng kỳ năm ngoái.

Những con số này phản ánh nỗ lực của chính phủ liên bang trong việc giảm số lượng người cư trú tạm thời xuống dưới 5% tổng dân số Canada thông qua các chính sách siết chặt và thay đổi luật lệ.

Lưu ý: Trong toàn bộ bài viết, “arrivals” – lượt đến – được hiểu là số lượng giấy phép học tập hoặc giấy phép lao động mới được cấp.

Xu hướng suy giảm số lượng cư trú tạm thời tiếp tục trong năm 2025

Tháng trước, IRCC đã công bố dữ liệu cho thấy số sinh viên quốc tế mới đến Canada từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2025 đã giảm 70%, và số người lao động mới đến giảm 50% so với cùng kỳ năm 2024.

Xu hướng này tiếp tục kéo dài theo dữ liệu mới nhất từ IRCC.

Tính chung từ tháng 1 đến tháng 7 năm 2025, số người lao động và sinh viên quốc tế đến Canada đã giảm tổng cộng 235.070 người so với cùng kỳ năm ngoái.

Riêng trong tháng 7, có 26.185 người lao động và sinh viên quốc tế mới đến Canada.

Con số này giảm 7,29% so với tháng 6 năm 2025, khi Canada tiếp nhận 28.245 người.

Tình hình hiện tại của nhóm cư dân tạm thời

Người có giấy phép học tập

Số lượng người nước ngoài đang có giấy phép học tập tại Canada đã giảm mạnh trong tháng 7/2025, so với tháng 7/2024 – giảm tới 119.705 người.

So với một tháng trước đó (tháng 6/2025), số người có giấy phép học tập cũng giảm 47.195 người.

Người có giấy phép lao động

Số lượng người nước ngoài có giấy phép lao động tại Canada chỉ thay đổi nhẹ trong những tháng gần đây.

Tính đến tháng 7/2025, số lượng người có giấy phép lao động đã tăng 71.360 người (tương đương 5%) so với tháng 7/2024.

Tuy nhiên, so với tháng 6/2025, số người có giấy phép lao động đã giảm nhẹ.

Việc số lượng giấy phép học tập giảm và giấy phép lao động tăng là điều dễ hiểu, vì nhiều sinh viên quốc tế sau khi tốt nghiệp sẽ xin giấy phép lao động sau tốt nghiệp (PGWP) và tiếp tục ở lại Canada làm việc.

Thông thường, một chương trình đại học kéo dài khoảng 4 năm, do đó số lượng cấp giấy phép PGWP sẽ có độ trễ so với thời điểm cấp giấy phép học tập ban đầu.

Chính phủ liên bang bắt đầu siết chặt việc cấp giấy phép học tập từ tháng 1 năm 2024, vì vậy tác động đầy đủ đến số lượng giấy phép lao động sẽ cần thêm thời gian để thể hiện rõ.

Người có đồng thời giấy phép học tập và lao động

Số người nước ngoài có cả giấy phép học tập và lao động đã giảm mạnh trong tháng 7/2025 – cả khi so với tháng 7/2024 lẫn tháng 6/2025.

Tổng dân số cư trú tạm thời tại Canada đạt đỉnh vào tháng 8/2024 với 2.446.523 người, và đã liên tục giảm kể từ đó. Riêng tháng 7/2025 ghi nhận mức giảm 3% so với tháng trước đó.

Mức độ cư trú tạm thời ở Canada đang bị giám sát chặt chẽ

Trong vài năm gần đây, số lượng cư dân tạm thời là một chủ đề gây tranh cãi chính trị đáng kể.

Đầu tháng này, lãnh đạo Đảng Bảo Thủ – ông Pierre Poilievre – đã kêu gọi bãi bỏ hoàn toàn Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) và dừng cấp phép mới cho người lao động nước ngoài.

Ông Poilievre cho rằng chính phủ liên bang đã không đạt được mục tiêu nhập cư đề ra, khi có đến 105.000 giấy phép lao động diện TFWP được cấp từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2025, trong khi mục tiêu cả năm chỉ là 82.000.

Tuy nhiên, tuyên bố này là sai sự thật. Con số 105.000 bao gồm cả những giấy phép được gia hạn và cấp lại cho lao động nước ngoài đã có mặt tại Canada, trong khi mục tiêu 82.000 là số người mới đến theo diện TFWP.

Trong số 105.000 giấy phép được cấp từ tháng 1 đến tháng 6, chỉ có 33.700 là người mới đến – tương đương 41% mục tiêu năm của chính phủ.

Thực tế, chương trình TFWP không phải là nguồn chính dẫn đến gia tăng dân số lao động nước ngoài tại Canada.

Phần lớn giấy phép lao động được cấp theo Chương trình Di chuyển Quốc tế (IMP), chứ không phải TFWP.

Kế hoạch Mức độ Nhập cư Canada 2025–2027 đặt mục tiêu như sau:

• 285.750 người mới đến thông qua IMP trong năm 2025
• 82.000 người mới đến thông qua TFWP trong năm 2025

Tuy nhiên, mục tiêu của IMP sẽ giảm mạnh 55% trong năm 2026 – còn 128.700 người. Trong khi đó, mục tiêu TFWP năm 2026 sẽ giữ nguyên ở mức 82.000 người.

Theo số liệu do Cơ quan Thống kê Canada công bố, những thay đổi về chính sách nhập cư kể từ đầu năm 2024 đã làm chậm tốc độ tăng dân số.

Từ ngày 1/1/2025 đến ngày 1/4/2025, số lượng cư dân tạm thời tại Canada giảm 61.111 người, và tổng dân số Canada chỉ tăng 20.107 người – tương đương mức tăng 0,0%.

Canada siết chặt cư trú tạm thời – Người muốn định cư cần chuẩn bị gì?

Từ đầu năm 2025, Canada đã thực hiện nhiều chính sách nhằm giảm mạnh số lượng cư dân tạm thời, đặc biệt là du học sinh và lao động nước ngoài. Việc cấp mới giấy phép học tập và lao động đều sụt giảm rõ rệt, phản ánh mục tiêu của chính phủ là đưa tỷ lệ cư trú tạm thời xuống dưới 5% dân số.

Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến những ai đang xem du học, lao động là “bàn đạp” để định cư. Trong bối cảnh chính sách ngày càng siết chặt, người có ý định đưa cả gia đình sang Canada cần chủ động hành động sớm, chọn đúng lộ trình định cư và chuẩn bị hồ sơ thật chỉn chu để nắm bắt cơ hội trước khi điều kiện trở nên khắt khe hơn nữa.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Tuần này, tỉnh bang Manitoba đã mời gần 1.000 ứng viên lao động lành nghề nộp đơn xin đề cử tỉnh bang thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP).

Kết quả đợt rút thăm

Vào ngày 18 tháng 9, MPNP đã tổ chức một đợt rút thăm và phát hành tổng cộng 911 Thư Khuyên Nộp Hồ sơ (Letter of Advice to Apply – LAA) cho các ứng viên lao động lành nghề.

Các ứng viên được lựa chọn theo hai nhóm chính:

• Skilled Worker in Manitoba (Lao động lành nghề tại Manitoba)
• Skilled Worker Overseas (Lao động lành nghề ở nước ngoài)

Việc lựa chọn dựa trên việc ứng viên có tham gia vào các sáng kiến tuyển dụng chiến lược (Strategic Recruitment Initiatives) hoặc được hưởng lợi từ chính sách tạm thời hỗ trợ cấp giấy phép lao động (Temporary Public Policy).

Tỉnh bang không công bố mức điểm sàn tối thiểu trong đợt rút thăm này mà chỉ dựa vào mức độ đáp ứng nhu cầu lao động tại Manitoba.

Phân bổ số lượng thư mời theo từng nhóm sáng kiến/chính sách

Trong số 911 thư mời được cấp, có 341 ứng viên sở hữu hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác nhận tìm việc (Job Seeker Validation Code).

Chính sách tạm thời hỗ trợ giấy phép lao động là gì?

Hơn 90% thư mời trong đợt này được cấp cho những ứng viên đang cư trú và làm việc tại Manitoba, và có tên trong hệ thống EOI của một dòng MPNP bất kỳ, thông qua chính sách tạm thời do IRCC ban hành.

Theo chính sách này, các ứng viên đủ điều kiện có thể xin giấy phép lao động mở (open work permit) mới nếu đang sống và làm việc tại Manitoba, đồng thời đã nộp hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (EOI) trong hệ thống MPNP và đáp ứng một số điều kiện nhất định khác.

Vì sao một số ứng viên không nhận được thư mời dù đủ điều kiện?

MPNP lưu ý rằng đợt rút thăm này chỉ xem xét các ứng viên thuộc nhóm Skilled Worker nếu họ:

• Được mời thông qua một sáng kiến tuyển dụng chiến lược, hoặc
• Được hưởng lợi từ chính sách tạm thời hỗ trợ giấy phép lao động

Nếu ứng viên nghĩ rằng mình đủ điều kiện nhưng vẫn không nhận được LAA, nguyên nhân có thể bao gồm:

• Khai báo có chứng chỉ ngôn ngữ hợp lệ nhưng không cung cấp mã số bài kiểm tra trong hồ sơ EOI, hoặc chứng chỉ đã hết hạn;
• Khai báo rằng mình đã nhận được thư mời từ một sáng kiến tuyển dụng chiến lược nhưng không cung cấp mã thư mời hợp lệ.

Các sáng kiến tuyển dụng chiến lược (Strategic Recruitment Initiatives) là gì?

Đây là các hoạt động tuyển dụng do nhà tuyển dụng hoặc cộng đồng địa phương chủ động thực hiện, giúp Manitoba tìm ra và mời những ứng viên quốc tế có kỹ năng phù hợp với nhu cầu nhân lực của tỉnh bang.

Những sáng kiến này hỗ trợ doanh nghiệp lấp đầy các vị trí thiếu hụt lâu dài, đồng thời tạo cơ hội xin thường trú nhân (PR) cho người lao động quốc tế.

Để tham gia, nhà tuyển dụng phải đáp ứng các tiêu chí tuyển dụng của tỉnh bang Manitoba, còn ứng viên cần chứng minh các yếu tố như: kinh nghiệm làm việc phù hợp, trình độ học vấn, năng lực ngôn ngữ và tiềm năng hòa nhập.

Manitoba đẩy mạnh tuyển dụng – Cơ hội rộng mở cho lao động quốc tế

Việc Manitoba phát hành tới 911 thư mời định cư trong một đợt rút thăm cho thấy tỉnh bang này đang đẩy mạnh tuyển dụng nhằm giải quyết nhu cầu lao động thiếu hụt nghiêm trọng. Đặc biệt, hơn 90% thư mời đến từ chính sách tạm thời hỗ trợ cấp giấy phép lao động, ưu tiên những ứng viên đã và đang sống, làm việc tại Manitoba.

Đây là dấu hiệu rõ ràng cho thấy chính phủ tỉnh bang đang tạo điều kiện giữ chân người lao động quốc tế đã có sự ổn định ban đầu tại địa phương. Với người Việt đã sinh sống tại Manitoba hoặc đang có hướng đi theo diện lao động tay nghề, đây là cơ hội cần nắm bắt — miễn là hồ sơ được chuẩn bị đầy đủ, đúng yêu cầu, và cập nhật theo các chính sách ưu tiên hiện hành.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Thủ tướng Canada Mark Carney vừa công bố rằng chính phủ liên bang đang xúc tiến các thay đổi đối với Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (Temporary Foreign Worker Program – TFWP).

Định hướng mới: Tập trung vào ngành nghề và khu vực chiến lược

Phát biểu trước khối nghị sĩ Đảng Tự do tại Edmonton vào ngày 10/9, Thủ tướng Carney nhấn mạnh rằng TFWP trong thời gian tới “phải có cách tiếp cận tập trung, hướng đến những ngành nghề chiến lược và nhu cầu cụ thể tại từng khu vực”.

Ông cho biết chính phủ đang chủ động triển khai các bước để hiện thực hóa mục tiêu này, dù chưa đưa ra chi tiết cụ thể về bản chất của những thay đổi sắp tới.

TFWP là gì?

Chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP) là chương trình chính của chính phủ Canada nhằm cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài.

Để sử dụng chương trình này, người sử dụng lao động tại Canada cần có Đánh giá Tác động Thị trường Lao động (Labour Market Impact Assessment – LMIA) trước khi người lao động có thể xin giấy phép làm việc.

LMIA: Điều kiện bắt buộc để thuê lao động nước ngoài

LMIA được thực hiện bởi Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội Canada (ESDC), và phải chứng minh rằng việc thuê lao động nước ngoài sẽ không ảnh hưởng tiêu cực đến thị trường lao động trong nước, thậm chí có thể mang lại tác động tích cực hoặc trung lập.
Điều này có nghĩa là: việc làm dành cho công dân Canada và thường trú nhân sẽ không bị giảm đi, mà có thể giữ nguyên hoặc tăng lên nhờ sự bổ sung lao động từ nước ngoài cho vị trí đó.

TFWP bị chỉ trích bởi lãnh đạo đối lập

Lãnh đạo Đảng Bảo thủ Pierre Poilievre gần đây đã chỉ trích mạnh mẽ TFWP, cho rằng chương trình này làm giảm cơ hội việc làm cho người dân Canada.

Đảng Bảo thủ cũng đã công khai kêu gọi bãi bỏ hoàn toàn chương trình TFWP.

Hàng loạt biện pháp siết chặt TFWP thời gian qua

Trong vòng một năm rưỡi trở lại đây, chính phủ Canada đã triển khai nhiều biện pháp thu hẹp quy mô chương trình TFWP, bao gồm:

• Đặt mục tiêu giới hạn 82.000 lao động TFWP mới trong năm 2025;
• Tạm ngừng xử lý hồ sơ LMIA mức lương thấp tại các khu vực có tỷ lệ thất nghiệp từ 6% trở lên;
• Tăng mức lương yêu cầu đối với dòng lao động có thu nhập cao lên ít nhất 20% so với mức lương trung vị khu vực;
• Hạ tỷ lệ tối đa lao động nước ngoài theo TFWP trong tổng lực lượng lao động của một doanh nghiệp;
• Hạn chế cấp giấy phép lao động mở cho vợ/chồng (SOWP) của người lao động TFWP, chỉ áp dụng cho những người làm trong các ngành thuộc TEER 0 hoặc 1, hoặc một số ngành nghề cụ thể trong TEER 2 và 3. Ngoài ra, người giữ giấy phép TFWP phải còn ít nhất 16 tháng hiệu lực để người phối ngẫu đủ điều kiện xin SOWP.

Số lượng giấy phép lao động TFWP giảm mạnh trong năm 2025

Theo dữ liệu từ chính phủ Canada, số lượng giấy phép lao động được cấp trong giai đoạn từ tháng 1 đến tháng 6 năm 2025 đã giảm 50% so với cùng kỳ năm ngoái.

Cũng trong khoảng thời gian này, chỉ có 33.722 giấy phép lao động TFWP ròng được cấp mới.

Cơ hội nào cho người Việt trong bối cảnh TFWP đang siết chặt?

Với những thay đổi liên tục và xu hướng siết chặt của chương trình Lao động Nước ngoài Tạm thời (TFWP), người Việt có mong muốn sang Canada theo diện lao động cần đặc biệt chủ động và chiến lược hơn trong việc chuẩn bị hồ sơ.

Dù tổng số giấy phép lao động bị cắt giảm, chính phủ Canada vẫn ưu tiên các ngành nghề chiến lược, vùng thiếu hụt nhân lực, và những ứng viên có kinh nghiệm – kỹ năng thực tế phù hợp với nhu cầu tuyển dụng. Điều này đồng nghĩa rằng cơ hội không mất đi, nhưng sẽ cạnh tranh và chọn lọc hơn.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Chương trình Định cư Alberta Advantage (AAIP) đã tổ chức tổng cộng 7 đợt rút thăm trong tháng 9.

Các thư mời được gửi đến những ứng viên có thư mời làm việc tại Alberta và có tiềm năng góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động trong các lĩnh vực và ngành nghề đang có nhu cầu cao.

Tóm tắt các đợt rút thăm

Từ ngày 2 đến ngày 10 tháng 9, AAIP đã phát hành tổng cộng 1.376 Thư mời nộp hồ sơ (ITA), tập trung chủ yếu vào Luồng Express Entry của Alberta và Lộ trình chăm sóc sức khỏe chuyên biệt (Dedicated Health Care Pathway).

Dù tháng 9 mới đi qua một nửa, số lượng thư mời đã vượt qua tất cả các tháng khác trong năm 2025 tính đến thời điểm hiện tại.

Trong 7 đợt rút thăm, đợt lớn nhất diễn ra vào ngày 4/9, với 891 ứng viên được mời thông qua Luồng Cơ hội Alberta (Alberta Opportunity Stream).

Dưới đây là bảng tổng hợp số lượng thư mời được cấp theo từng luồng, cùng điểm sàn (cut-off score) tương ứng:

Luồng Cơ hội Alberta hiện là luồng định cư phổ biến nhất của AAIP — không chỉ có số lượng đề cử lớn nhất trong các luồng của tỉnh bang, mà còn thu hút số lượng hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (EOI) cao nhất, hiện gần 42.000 hồ sơ trong hệ thống xét chọn.

Đầu năm 2025, AAIP đã thông báo rằng Luồng Express Entry của Alberta sẽ phát hành thư mời dựa trên các ngành nghề ưu tiên, bên cạnh 3 lộ trình đã được chỉ định sẵn, bao gồm:

• Lộ trình chăm sóc sức khỏe chuyên biệt (Dedicated Health Care Pathway)
• Lộ trình công nghệ tăng tốc (Accelerated Tech Pathway)
• Lộ trình thực thi pháp luật (Law Enforcement Pathway)

Các ngành nghề được ưu tiên trong Luồng Express Entry của Alberta bao gồm: xây dựng, nông nghiệp, hàng không và chăm sóc sức khỏe.

Thống kê hạn mức đề cử

Tính đến ngày 11/9, Alberta đã cập nhật số lượng đề cử theo từng luồng như sau:

AAIP không công bố số lượng đề cử cụ thể dành cho từng ngành nghề ưu tiên trong Luồng Express Entry, và cũng không tách riêng số lượng đề cử cho hai hình thức Express Entry và không thuộc Express Entry trong Lộ trình chăm sóc sức khỏe.

Tổng hạn mức đề cử của Alberta trong năm 2025 là 4.875 suất. Tính đến ngày 11/9, tỉnh bang đã sử dụng 3.749 suất, còn lại 1.126 suất để cấp từ nay đến hết năm. Nhưng tin vui là chính phủ liên bang Canada đã phê duyệt tăng thêm 1.528 suất đề cử tỉnh bang cho năm nay, tăng thêm cơ hội cho người nhập cư.

Hiện tại, AAIP còn 1.768 hồ sơ đang chờ xử lý trong hệ thống.

AAIP cũng cung cấp các số liệu cập nhật liên quan đến hạn mức đề cử của các luồng khác trên trang thông tin chính thức của mình.

Tăng tốc cơ hội định cư tại Alberta trong những tháng cuối năm 2025

Với hơn 1.300 thư mời được phát hành chỉ trong 9 ngày đầu tháng 9, Alberta đang cho thấy tốc độ xét chọn và mời gọi ứng viên chưa từng có trong năm 2025. Sự ưu tiên rõ rệt dành cho các ngành nghề trọng điểm như y tế, xây dựng, nông nghiệp và hàng không, cùng với luồng Alberta Opportunity Stream chiếm gần nửa tổng số đề cử còn lại, cho thấy tỉnh bang này đang khẩn trương giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.

Điều này mở ra cơ hội thực tế và rõ ràng cho những ai có tay nghề và mong muốn định cư Canada thông qua con đường đề cử tỉnh bang. Tuy nhiên, với số suất còn lại của năm và hơn 1.700 hồ sơ đang chờ xử lý, ứng viên cần chủ động hoàn thiện hồ sơ, chuẩn bị kỹ về ngành nghề, tiếng Anh và kết nối với nhà tuyển dụng tại Alberta nếu muốn tận dụng giai đoạn “nước rút” này để nắm bắt cơ hội trở thành thường trú nhân Canada.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Alberta hiện sẽ có thể đề cử thêm nhiều người nhập cư để định cư tại tỉnh trong năm nay.

Chương trình Định cư Alberta Advantage (AAIP) đã nhận được sự tăng cường về hạn mức đề cử tỉnh bang từ chính phủ liên bang Canada, nâng tổng số người mà tỉnh có thể đề cử xin thường trú nhân (PR) trong năm 2025.

Tổng hạn mức đề cử của AAIP hiện là 6.403 suất, tăng 1.528 suất so với mức giới hạn trước đó là 4.875 suất.

Với mức tăng này, AAIP đã khôi phục được 65% hạn mức đề cử năm 2024, vốn là 9.750 suất.

Sự thay đổi này có ý nghĩa gì đối với các ứng viên AAIP?

AAIP cho biết sẽ sớm cập nhật thông tin chi tiết trên trang xử lý hồ sơ, bao gồm cách mà hạn mức mới sẽ ảnh hưởng đến từng dòng (stream) cụ thể của chương trình.

Cơ quan này cũng nhấn mạnh rằng việc tăng hạn mức sẽ “tăng cường khả năng hỗ trợ nhu cầu thị trường lao động khu vực và thúc đẩy các ưu tiên chiến lược của tỉnh bang.”
Điều này có thể cho thấy Alberta sẽ ưu tiên phân bổ hơn 1.500 suất đề cử tăng thêm cho những ứng viên có kinh nghiệm trong các ngành nghề đang có nhu cầu cao. Tuy nhiên, hiện vẫn còn quá sớm để xác định chính xác các dòng sẽ được ưu tiên.

Trước đây, với hạn mức 4.875 suất, 2.592 suất (chiếm 53%) đã được dành riêng cho Dòng Cơ hội Alberta (Alberta Opportunity Stream).

Vì sao hạn mức đề cử của AAIP bị cắt giảm trước đó?

Cuối năm 2024, chính phủ liên bang dưới thời chính quyền tự do đã quyết định giảm mức nhập cư cho giai đoạn ba năm tiếp theo (2025–2027), nhằm phản ứng với tình trạng thiếu nguồn cung nhà ở và vấn đề chi phí sinh hoạt leo thang.

Trong kế hoạch giảm này, chính phủ đã cắt giảm tổng số lượt nhập cư (landings) – tức số người nhập cảnh thực tế qua các chương trình nhập cư – của các Chương trình Đề cử Tỉnh bang (PNP) từ 110.000 lượt xuống còn 55.000 lượt (giảm 50%).

Điều này ảnh hưởng trực tiếp đến số lượng đề cử mà mỗi tỉnh được phân bổ từ liên bang, và do đó ảnh hưởng đến số lượng người nhập cư mà mỗi tỉnh có thể tiếp nhận.

Kết quả là, tất cả các chương trình PNP của các tỉnh bang Canada đều bị giảm 50% hạn mức đề cử cho năm 2025, buộc các tỉnh phải ưu tiên mời gọi những ứng viên thật sự phù hợp với nhu cầu thị trường lao động và các mục tiêu chiến lược của địa phương.

Làn sóng tăng hạn mức mới

Alberta không phải là tỉnh bang duy nhất được tăng hạn mức đề cử trong bối cảnh này.

Trước tình hình bị cắt giảm lượt nhập cư, các cơ quan di trú cấp tỉnh và vùng lãnh thổ trên toàn Canada đã tiếp tục vận động chính phủ liên bang để được tăng hạn mức – nhằm đảm bảo có thể hỗ trợ tốt hơn cho nhu cầu kinh tế và nhân lực địa phương.

Một số tỉnh bang và vùng lãnh thổ khác cũng đã được tăng hạn mức đề cử, bao gồm:

• New Brunswick
• Newfoundland và Labrador
• Saskatchewan
• Yukon
• Các Lãnh thổ Tây Bắc (Northwest Territories)

Tín hiệu tích cực cho người muốn định cư tại Alberta và các tỉnh bang khác

Việc Alberta được tăng thêm 1.528 suất đề cử tỉnh bang không chỉ giúp phục hồi phần nào hạn mức nhập cư đã bị cắt giảm trong năm 2025, mà còn mở ra thêm cơ hội cho những ai đang có kế hoạch định cư tại tỉnh bang này. Với tổng cộng 6.403 suất đề cử mới, Alberta có thêm nguồn lực để thu hút nhân lực quốc tế phù hợp với nhu cầu lao động và định hướng phát triển kinh tế địa phương.

Đáng chú ý, không chỉ Alberta mà nhiều tỉnh bang và vùng lãnh thổ khác như Saskatchewan, Newfoundland & Labrador hay Yukon cũng được tăng hạn mức, cho thấy xu hướng chính phủ liên bang đang dần điều chỉnh để cân bằng giữa kiểm soát nhập cư và đáp ứng nhu cầu thực tiễn.

Đây là thời điểm thuận lợi để các ứng viên tiềm năng – đặc biệt là người Việt – chủ động cập nhật thông tin, hoàn thiện hồ sơ và kết nối với các chương trình định cư phù hợp, nhằm tận dụng tối đa cơ hội trở thành thường trú nhân Canada trong năm 2025.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Mới đây, Manitoba đã tiến hành một đợt xét chọn người nhập cư mới, phát hành hàng nghìn thư mời nộp hồ sơ đề cử tỉnh bang cho các lao động lành nghề và sinh viên quốc tế thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Manitoba (MPNP).

Các ứng viên được mời thuộc các nhóm: Luồng Giáo dục Quốc tế, Lao động lành nghề tại Manitoba, và Lao động lành nghề ở nước ngoài – thông qua các sáng kiến tuyển dụng chiến lược có mục tiêu.

Kết quả rút thăm của MPNP

Vào ngày 4 tháng 9 năm 2025, MPNP đã tổ chức đợt rút thăm số #253, cấp tổng cộng 3.347 Thư Khuyên nộp Đơn (Letter of Advice to Apply – LAA) cho các ứng viên nước ngoài. Cụ thể như sau:

Tiêu chí lựa chọn

Lao động lành nghề (Skilled Worker Stream)

Các ứng viên được mời trong đợt rút thăm này thuộc cả hai nhóm: Lao động lành nghề tại Manitoba và Lao động lành nghề ở nước ngoài, dựa trên việc họ tham gia vào các sáng kiến tuyển dụng chiến lược do MPNP tổ chức.

Chi tiết số lượng LAA theo các sáng kiến tuyển dụng như sau:

Lao động tại Manitoba – Lựa chọn dành cho công dân Ukraine

Cũng trong ngày 4 tháng 9, Manitoba tổ chức thêm một đợt rút thăm thuộc luồng Lao động tại Manitoba, dành riêng cho các ứng viên có quốc tịch Ukraine, đáp ứng đầy đủ điều kiện của chương trình.

Luồng Giáo dục Quốc tế

Các ứng viên được mời thông qua luồng này dựa trên việc đáp ứng đầy đủ các yêu cầu về trình độ học vấn và kinh nghiệm theo quy định của chương trình.

Trong tổng số 3.347 LAA được cấp trong đợt rút thăm này, có 415 thư được gửi tới các ứng viên có hồ sơ Express Entry hợp lệ và mã xác nhận tìm việc (job seeker validation code).

Vì sao một số ứng viên dù đủ điểm nhưng không được mời?

MPNP lưu ý rằng, một số ứng viên dù đạt hoặc vượt mức điểm sàn vẫn có thể không nhận được LAA do các lý do sau:

• Khai báo đã có chứng chỉ ngôn ngữ hợp lệ do bên thứ ba cấp, nhưng không cung cấp mã số chứng chỉ trong hồ sơ EOI, hoặc chứng chỉ đã hết hạn vào thời điểm rút thăm.
• Khai báo đã nhận được thư mời trực tiếp từ một sáng kiến tuyển dụng chiến lược, nhưng không cung cấp mã thư mời hợp lệ trong EOI.

Sáng kiến tuyển dụng chiến lược trong MPNP là gì?

Đây là các chương trình tuyển dụng do nhà tuyển dụng hoặc cộng đồng địa phương dẫn dắt, cho phép Manitoba xác định và mời gọi những ứng viên có kỹ năng cần thiết mà tỉnh bang đang thiếu hụt.

Những sáng kiến này giúp doanh nghiệp tại Manitoba lấp đầy các vị trí tuyển dụng lâu dài, đồng thời tạo cơ hội định cư lâu dài (PR) cho người nước ngoài.

Để tham gia chương trình, nhà tuyển dụng cần đáp ứng đủ điều kiện và hoàn tất quy trình tuyển dụng theo quy định của tỉnh bang. Ứng viên cũng cần đáp ứng các tiêu chí cụ thể như: trình độ ngoại ngữ, kinh nghiệm làm việc, học vấn, độ tuổi, và các điều kiện riêng của từng luồng chương trình.

MPNP cũng đánh giá mức độ gắn bó của ứng viên với tỉnh bang. Nếu ứng viên có quan hệ thân thiết với một tỉnh bang khác tại Canada (ví dụ: người thân, việc làm, học tập…), hồ sơ có thể bị từ chối nếu Manitoba thấy rằng khả năng ứng viên ở lại tỉnh không cao. Tất cả các trường hợp đều được xem xét riêng biệt.

Manitoba tiếp tục khẳng định vị thế là điểm đến lý tưởng cho người muốn định cư Canada

Việc Manitoba cấp tới 3.347 thư mời trong một đợt rút thăm duy nhất cho thấy tỉnh bang này đang đẩy mạnh thu hút nhân lực quốc tế thông qua nhiều luồng định cư đa dạng, đặc biệt là Lao động tại Manitoba và Giáo dục Quốc tế. Việc ưu tiên các sáng kiến tuyển dụng chiến lược cho thấy Manitoba không chỉ cần người nhập cư, mà cần đúng người – những ai có kỹ năng phù hợp và sẵn sàng gắn bó lâu dài với tỉnh.

Đây là tín hiệu tích cực đối với người Việt đang có kế hoạch định cư tại Canada, đặc biệt là những ai đã học tập hoặc làm việc tại Manitoba, hoặc có thể kết nối sớm với các nhà tuyển dụng trong tỉnh. Với chính sách rõ ràng, nhu cầu thực tế và quy trình ngày càng chuyên nghiệp, Manitoba đang mở ra cánh cửa định cư vững chắc và bền lâu cho những gia đình mong muốn một tương lai ổn định tại xứ sở lá phong.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Newfoundland & Labrador đã cấp tổng cộng 202 thư mời nộp hồ sơ (Invitation to Apply – ITA) cho các ứng viên nhập cư diện tỉnh bang thông qua Chương trình Đề cử Tỉnh bang Newfoundland và Labrador (NLPNP) và Chương trình Nhập cư Đại Tây Dương (AIP).

Trong số 202 thư mời ITA được cấp vào ngày 29 tháng 8, có 125 thư được gửi đến các ứng viên thuộc diện NLPNP, trong khi 77 thư còn lại được cấp cho các ứng viên AIP.

Chi tiết đợt rút thăm ngày 29 tháng 8

Bảng dưới đây cho thấy số lượng thư mời được cấp trong ba đợt rút thăm gần nhất do Văn phòng Di trú và Đa văn hóa Newfoundland & Labrador (OIM) tổ chức:

NLPNP không nêu rõ các thư mời này được phân bổ theo dòng (stream) nào trong chương trình đề cử tỉnh bang.

Từ tháng 5 năm nay, NLPNP đã tổ chức hai đợt rút thăm mỗi tháng. Phần lớn thư mời trong các đợt này được cấp cho các ứng viên NLPNP.

Yêu cầu để nhận thư mời ITA

Theo trang thông tin chính thức của Chính phủ Newfoundland & Labrador, những người muốn định cư tại tỉnh bang này thông qua chương trình NLPNP hoặc AIP cần có việc làm hoặc thư mời làm việc từ một nhà tuyển dụng tại tỉnh.

Các hồ sơ bày tỏ nguyện vọng (Expression of Interest – EOI) phù hợp với nhu cầu thị trường lao động và định hướng phát triển của Newfoundland & Labrador sẽ được ưu tiên xem xét để nhận thư mời ITA.

Các ứng viên NLPNP được chọn sẽ nhận được email thông báo về ITA. Sau đó, họ có thể nộp hồ sơ đầy đủ xin đề cử tỉnh bang thông qua tài khoản trên cổng thông tin “Immigration Accelerator”.

Với chương trình AIP, các nhà tuyển dụng được chỉ định sẽ nhận được email thông báo về ITA, đồng thời sẽ nhận thêm thư xác nhận ITA thông qua cổng Immigration Accelerator. Nhà tuyển dụng sau đó có thể nộp đơn xin xác nhận lời mời làm việc từ phía tỉnh bang.

Lưu ý: Tất cả ứng viên nhập cư (trừ những người đã ở tại Canada và chỉ nộp hồ sơ qua NLPNP) cần được nhà tuyển dụng cấp mã mời (invite code) trước khi có thể nộp EOI.

Thông tin nền về chương trình định cư Newfoundland & Labrador

Tổng hạn mức đề cử tỉnh bang của Newfoundland & Labrador hiện là 2,525 suất, thông qua cả hai chương trình NLPNP và AIP.

Vào tháng 2 năm nay, chính quyền tỉnh đã công bố việc tăng hạn mức đề cử – cho phép OIM đề cử thêm 1,000 người nước ngoài để định cư tại tỉnh bang.

Hạn mức xác nhận lời mời làm việc của tỉnh thông qua chương trình AIP vẫn giữ nguyên ở mức 475 suất.

NLPNP cũng đã chuyển sang hệ thống EOI, đồng bộ với cách làm hiện tại của các chương trình đề cử tỉnh bang khác trên toàn Canada, tạo nên một quy trình hai bước gồm: ứng viên → người nộp hồ sơ chính thức.

Cơ hội mở rộng cho người muốn định cư tại Newfoundland & Labrador

Việc Newfoundland & Labrador liên tục tổ chức các đợt rút thăm và cấp hơn 200 thư mời định cư qua các chương trình NLPNP và AIP cho thấy tỉnh bang này đang tích cực thu hút người lao động quốc tế nhằm giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực. Yêu cầu rõ ràng về việc phải có việc làm hoặc thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng trong tỉnh phản ánh chiến lược nhập cư có chọn lọc, tập trung vào nhu cầu thực tế của thị trường lao động địa phương.

Với việc NLPNP đã chuyển sang hệ thống EOI hiện đại và được phân bổ thêm 1.000 suất đề cử trong năm nay, người lao động Việt Nam – đặc biệt là các gia đình mong muốn định cư lâu dài tại Canada – sẽ có thêm nhiều cơ hội tiếp cận chính sách nhập cư minh bạch, rõ ràng và khả thi hơn. Tuy nhiên, điều quan trọng là ứng viên cần có sự chuẩn bị kỹ lưỡng về hồ sơ, ngoại ngữ và kết nối sớm với các nhà tuyển dụng đã được tỉnh bang chỉ định, nhằm gia tăng cơ hội được mời nộp hồ sơ và tiến gần hơn đến mục tiêu trở thành thường trú nhân tại Canada.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Theo thông tin chính thức từ trang web của Chính phủ Canada (canada.ca), tính đến ngày 10 tháng 9 năm 2025, thời gian xử lý hồ sơ xin Giấy phép lao động (Work Permit) đối với các hồ sơ nộp từ Việt Nam hiện là 7 tuần.

Thông tin này được Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) cập nhật định kỳ mỗi tuần, nhằm giúp người lao động có kế hoạch rõ ràng hơn trong quá trình chuẩn bị và theo dõi tiến độ hồ sơ.

IRCC đang ưu tiên xử lý hồ sơ trong các ngành thiết yếu

Hiện nay, Bộ Di trú Canada (IRCC) đang tập trung xử lý trước các hồ sơ lao động thuộc nhóm ngành nghề thiết yếu – đây là các ngành được xem là quan trọng đối với nền kinh tế và xã hội Canada.

Một số ngành tiêu biểu đang được ưu tiên gồm có:

• Y tế và chăm sóc sức khỏe
• Xây dựng
• Giao thông vận tải (đặc biệt là vận chuyển hàng hóa, lái xe tải)
• Sản xuất và chế biến thực phẩm
• Nông nghiệp

Nếu bạn làm việc trong một trong những lĩnh vực nói trên và có đầy đủ giấy tờ chứng minh, hồ sơ của bạn có thể được xử lý nhanh hơn so với thời gian trung bình.
Ngược lại, nếu công việc của bạn không thuộc danh sách ngành thiết yếu, hồ sơ có thể được xử lý chậm hơn do không nằm trong nhóm ưu tiên.

Đã nộp hồ sơ? Cần lưu ý điều gì?

IRCC cũng đưa ra các hướng dẫn rõ ràng cho những người đã nộp hồ sơ:

• Không nộp lại đơn mới: Việc nộp trùng hồ sơ có thể khiến quá trình xử lý bị kéo dài thêm.
• Hồ sơ được xử lý theo thứ tự thời gian: Những hồ sơ nộp sớm sẽ được xét trước.
• IRCC sẽ chủ động liên hệ nếu cần bổ sung: Trong thời gian chờ, bạn không cần thực hiện thêm hành động nào. Chỉ nên phản hồi khi được yêu cầu.

Khuyến nghị dành cho người lao động Việt Nam

Để hồ sơ được xử lý nhanh chóng, chính xác và đúng tiến độ, người lao động cần chuẩn bị kỹ lưỡng các giấy tờ sau:

• Thư mời làm việc (Job Offer) từ nhà tuyển dụng Canada
• Hồ sơ công ty tại Canada (nếu cần)
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan
• Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm làm việc
• Chứng minh ngành nghề thuộc nhóm thiết yếu (nếu có)

Nếu bạn không chắc hồ sơ của mình có đáp ứng yêu cầu hay không, hoặc không biết ngành nghề của mình có được ưu tiên hay không, nên tìm đến đơn vị tư vấn uy tín và có kinh nghiệm thực tế với các chương trình lao động Canada để được hỗ trợ bài bản.

Chuẩn bị tốt hồ sơ – Nắm bắt cơ hội định cư Canada

Việc cập nhật thời gian xử lý xuống còn 7 tuần cho thấy hệ thống xét duyệt của Canada đang ổn định và cải thiện hơn so với các giai đoạn trước. Tuy nhiên, chính sách ưu tiên ngành nghề thiết yếu vẫn đang được duy trì, ảnh hưởng trực tiếp đến tốc độ xét hồ sơ.

Với những ai có định hướng lâu dài như chuyển sang thường trú nhân (PR) qua các chương trình lao động – định cư, thì bước đầu tiên chính là nộp hồ sơ đúng ngành, đúng chuẩn và đúng thời điểm.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!

Chương trình Đề cử Tỉnh bang Ontario (Ontario Immigrant Nominee Program – OINP) đã tổ chức một trong những đợt rút hồ sơ lớn nhất trong năm vào ngày 2 tháng 9.

Cụ thể, tỉnh bang đã tiến hành ba đợt rút hồ sơ và phát hành tổng cộng 2.643 thư mời nộp đơn thông qua các diện sau:

• Employer Job Offer: Foreign Worker (Lao động nước ngoài)
• Employer Job Offer: International Student (Sinh viên quốc tế)
• Employer Job Offer: In-Demand Skills (Kỹ năng đang có nhu cầu)

Các đợt rút hồ sơ tập trung vào các ứng viên hiện đang sinh sống tại Canada và làm việc trong các lĩnh vực ưu tiên như y tế và giáo dục mầm non.

Tất cả hồ sơ được xem xét đều là những hồ sơ tạo từ ngày 2/7/2025 đến 2/9/2025.

Chi tiết kết quả các đợt rút hồ sơ

Điều kiện ngành nghề

Đối với diện Foreign Worker và International Student, chỉ những ứng viên có thư mời làm việc thuộc các ngành sau theo mã NOC mới được mời:

• NOC 31100 – Bác sĩ chuyên khoa y học lâm sàng và xét nghiệm
• NOC 31101 – Bác sĩ phẫu thuật chuyên khoa
• NOC 31102 – Bác sĩ đa khoa và bác sĩ gia đình
• NOC 31300 – Điều phối viên và giám sát viên ngành điều dưỡng
• NOC 31301 – Y tá đã đăng ký và y tá tâm thần đã đăng ký
• NOC 31302 – Y tá thực hành nâng cao (Nurse Practitioners)
• NOC 31303 – Trợ lý bác sĩ, nữ hộ sinh và các chuyên gia y tế liên quan
• NOC 32101 – Y tá thực hành có giấy phép hành nghề
• NOC 33102 – Nhân viên hỗ trợ bệnh nhân, trợ lý điều dưỡng, trật tự viên
• NOC 42202 – Giáo viên và trợ giảng mầm non

Đối với diện In-Demand Skills, ứng viên chỉ được mời nếu có thư mời làm việc theo mã:

• NOC 44101 – Nhân viên hỗ trợ tại nhà, quản gia và các nghề liên quan

Những người nhận được thư mời cần nộp hồ sơ hoàn chỉnh đến OINP để xin đề cử tỉnh bang. Sau khi được đề cử, họ có thể nộp hồ sơ lên chính phủ liên bang để xin thường trú nhân (PR).

Hệ thống EOI mới của OINP

Kể từ ngày 2/7/2025, tất cả hồ sơ nộp theo các diện Employer Job Offer của Ontario phải được nộp thông qua Cổng Thông tin dành cho Nhà tuyển dụng (Employer Portal).

Với hệ thống mới này, trách nhiệm chuyển từ ứng viên sang nhà tuyển dụng. Chỉ những ứng viên có thư mời làm việc đã được nhà tuyển dụng nộp thông qua portal và đăng ký EOI thành công, mới được xem xét trong các đợt rút hồ sơ của OINP.

Các ứng viên đã tạo hồ sơ EOI trước ngày 2/7 cần phối hợp với nhà tuyển dụng để nộp lại hồ sơ qua hệ thống mới, nếu muốn tiếp tục được xem xét.

Ontario tăng tốc thu hút nhân lực thiết yếu – Cơ hội cho ai đã sẵn sàng

Với hơn 2.600 thư mời được phát hành chỉ trong một ngày, Ontario đang cho thấy rõ định hướng ưu tiên nhập cư theo nhu cầu thực tế của thị trường lao động, đặc biệt là trong các lĩnh vực y tế, giáo dục mầm non và chăm sóc tại nhà. Việc yêu cầu ứng viên phải có thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng đã đăng ký qua hệ thống mới cũng phản ánh xu hướng siết chặt quy trình chọn lọc, đồng thời trao nhiều quyền chủ động hơn cho doanh nghiệp tại tỉnh bang.

Đối với người lao động nước ngoài — đặc biệt là những ai đã và đang làm việc tại Canada — đây là thời điểm quan trọng để tận dụng cơ hội. Nếu bạn đang có kinh nghiệm trong các ngành nghề ưu tiên và đã có kết nối với nhà tuyển dụng, khả năng được chọn định cư theo diện đề cử tỉnh bang Ontario đang cao hơn bao giờ hết. Tuy nhiên, điều đó cũng đồng nghĩa với việc ứng viên cần chuẩn bị hồ sơ thật kỹ, theo dõi sát các đợt rút hồ sơ, và phối hợp chặt chẽ với nhà tuyển dụng để đảm bảo đủ điều kiện theo hệ thống mới.

Cập nhật tin tức nhập cư Canada mới nhất cùng CVT!